Zwei Referent*innen (m/w/d) "Digitale Arbeitsgesellschaft" (Verwaltungsangestellte/r - höherer Dienst)

Kurzbeschreibung der Position

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales setzt Maßstäbe von A wie Alterssicherung bis Z wie Zukunft der Arbeitswelt - in Deutschland und international. Wir sind überzeugt, dass uns eine vielfältige und inklusive Belegschaft bereichert und stärkt.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und fachliche Bewertung von Forschungsfragen und -designs sowie von Fördermaßnahmen für Beschäftigte und Unternehmen (insb. KMU) zum Thema Künstliche Intelligenz und Arbeitswelt
• Steuerung und Umsetzung von Projekten mit externen Partnern (Forschungseinrichtungen, Unternehmen, Sozialpartner)
• Beobachtung und Auswertung aktueller Forschung und technologischer Entwicklungen im Kontext digitaler Technologien und Arbeitswelt; Analyse des KI-Ökosystems
• Aufbereitung von wissenschaftlichen Erkenntnissen und Projektergebnissen für verschiedene Adressatengruppen (Fachöffentlichkeit, allgemeine Öffentlichkeit) sowie für interne und ressortübergreifende Prozesse
• Begleitung zentraler digital- und technologiepolitischer Prozesse der Bundesregierung sowie auf europäischer und internationaler Ebene
• Vertretung der Themen des Referats nach außen (z.B. bei Veranstaltungen, Konferenzen, gegenüber Stakeholderinnen und Projektpartnerinnen oder in nationalen wie internationalen Arbeitsgruppen o.ä.)
• Unterstützung der weiteren Prozesse und Projekte im Team und referatsübergreifende Zusammenarbeit

Qualifikationen und Fähigkeiten

• ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitätsdiplom) der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften
• mindestens zweijährige Berufserfahrung im Kontext Digitalisierung, KI, Arbeits-, Sozial-, Technologie- oder Innovationspolitik
• praktische Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit Einbindung wesentlicher Stakeholder (Projektmanagement inkl. Budgetverwaltung)
• ausgeprägte Kenntnisse aktueller Entwicklungen in Unternehmen, wissenschaftlicher Studien und öffentlicher Diskurse im Bereich der digitalen Transformation und insbesondere der Künstlichen Intelligenz sowie ihrer Auswirkungen auf Arbeits-, Sozial und Innovationspolitik
• praktische Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit externen Stakeholder*innen, insbesondere auch auf internationaler Ebene

Wir würden uns über die folgenden Kompetenzen ebenfalls freuen:

• ausgeprägte makroökonomische Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit qualitativer und quantitativer Forschung
• sehr gutes Verständnis für arbeitsmarktbezogene Fragestellungen sowie Kenntnisse zu betrieblichen Prozessen bzw. Abläufen
• sehr gute Kenntnisse des (internationalen) KI-Ökosystems
• sicheres Auftreten und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
• Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und strukturiertem Arbeiten
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• sehr gute Fähigkeit komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich verständlich zu erläutern
• hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
• hohe Sozialkompetenz sowie interkulturelle Kompetenz
• gute Englisch-Kenntnisse, mindestens Niveaustufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Aufgabenvielfalt
• Vereinbarkeit und Flexibilität
• Karrierechancen
• Weiterbildungskultur
• Ermäßigtes Monatsticket
• Netzwerke
• Gesundheitsangebote

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Eine Behinderung sollte Sie nicht abhalten, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Gemäß SGB IX und Behindertengleichstellungsgesetz begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

Hinsichtlich der Erfüllung der Voraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungsgeschichte, sich zu bewerben.