Work at DigitalService

Kurzbeschreibung der Position

Arbeiten Sie an Projekten für das Gemeinwohl und treiben Sie mit uns unsere Mission voran, Dienstleistungen zu entwickeln, die besser für alle funktionieren.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Unser Arbeitsort ist Berlin. In einem hybriden Arbeitsumfeld bieten wir die Möglichkeit für flexibles, mobiles Arbeiten. Für wichtige Termine & Events müssen Sie allerdings regelmäßig bei uns sein.

Learning & Development

Mit einem jährlichen und individuell einsetzbaren Weiterbildungsbudget sowie verschiedenen internen Trainings unterstützen wir Sie beim Erreichen Ihrer persönlichen Entwicklungsziele.

Mental Health

Ihre mentale Gesundheit ist uns wichtig. Auf der Plattform nilo.health erhalten Sie z. B. bei 1:1-Sitzungen mit verschiedenen Expert:innen individuelle Unterstützung.

Betriebliche Altersvorsorge

Sie haben die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Konditionen und Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.

Wähle Deine eigene Hardware

Unsere Teams wissen am besten, was sie brauchen, um ihre beste Arbeit zu leisten. Deshalb kann bei uns jede:r die Hardware wählen, die am besten passt.

Büro im Herzen von Berlin

Das Einzige, was wir mehr lieben als unser Büro in der Nähe des Moritzplatzes, ist die dazugehörige Dachterrasse – und oben drauf: leckere Snacks und Drinks.

30 Urlaubstage & Workation

Auftanken ist wichtig. Deshalb gibt es bei uns 30 Tage Urlaub, zusätzlich zu den Berliner Feiertagen – und bis zu sechs Wochen Workation.

Urban Sports Club & mehr

Jeden Monat bekommen Sie zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Sie flexibel einsetzen können: Fitness, Technik, Mobilität oder Lebensmittel – Sie haben die Wahl!

Unsere Gehaltsstrukturen

Bei uns steht der Purpose im Mittelpunkt: Wir arbeiten gemeinsam für ein digitales Deutschland. Gleichzeitig wissen wir, dass Arbeit fair vergütet werden muss – Vergütung ist für uns ein wichtiges Thema.

Doch welche Gehälter zahlt eine GmbH des Bundes – und wie werden sie bestimmt? Beim DigitalService haben wir Mitte 2024 ein neues Vergütungssystem eingeführt, das Attraktivität, Wirtschaftlichkeit, Vergleichbarkeit, Fairness und Zuverlässigkeit vereint. Anna-Lisa, unsere Head of People and Workplace, erklärt in einem Blogartikel, wie das System entstanden ist, weiterentwickelt wird und welche Gehälter sich daraus ergeben.