Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – Altenpflegeeinrichtung Übernehmen Sie Führungsverantwortung im Herbert-Ruppe-Haus in Hamburg und gestalten Sie den Pflegealltag aktiv mit.

Kurzbeschreibung der Position

Übernehmen Sie Führungsverantwortung im Herbert-Ruppe-Haus in Hamburg und gestalten Sie den Pflegealltag aktiv mit.

Hauptaufgaben

• Sie sichern die Pflegequalität und Zufriedenheit unserer Bewohner und arbeiten eng mit der QB zusammen
• Sie arbeiten verantwortlich als fachlicher Vorgesetzter im Dienst und im Leitungskreis
• Sie planen und dokumentieren Ihre Arbeit mit modernen Medien
• Sie arbeiten eng mit Haus- und Fachärzten sowie weiteren Therapeuten zusammen
• Sie koordinieren und erbringen, teilweise selbständig, pflegerische Tätigkeiten der Behandlungspflege

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder der Abschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau
• Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner*innen
• Interesse an Führung und Begeisterung von Mitarbeiter*innen
• Teamgeist, Organisationsvermögen, Einsatzbereitschaft und Freude am Pflegeberuf
• Wünschenswert sind Führungserfahrung und eine Leitungsqualifikation (keine Bedingung)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• 30 Tage Urlaub
• AVR DD
• Aus- und Weiterbildung
• Prämie für kurzfristiges Einspringen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Sie können in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit arbeiten
• Sie arbeiten im Leitungsteam und im Tandemmodell mit einer weiteren stv. PDL
• Sie werden gründlich und individuell durch die PDL eingearbeitet
• Sie können bei Berufserfahrung 5.000 € mtl. oder 30 €/Std. verdienen bei regelmäßiger tariflicher Steigerung
• Sie erhalten 13 vollwertige Gehälter pro Jahr
• Sie haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub, der mit Betriebszugehörigkeit weiter steigt
• Sie erhalten eine hohe betriebliche Altersvorsorge der ev. Kirche ohne Zuzahlung
• Sie erhalten zusätzlich Zuschläge und Zulagen laut Tarif gemäß Dienstplan und Funktion
• Sie erhalten im Bedarfsfall einen Zuschuss für das HVV-Profiticket und weitere individuelle geldwerte Vorteile bzw. Sozialleistungen bei besonderem Engagement
• Sie erhalten kostenfrei Getränke am Arbeitsplatz und sind eingeladen beim leckeren wöchentlichen Mitarbeiterfrühstück unserer eigenen Küche
• Sie arbeiten in einem sehr freundlichen, hellen Haus mit familiärer, wertschätzender Atmosphäre und mit Kollegen*innen, denen Zusammenarbeit Freude bereitet
• Sie haben die Möglichkeit, ein Mittagsangebot unserer eigenen Bio-Küche zum Mitarbeiterpreis in Anspruch zu nehmen
• Sie haben verlässliche Dienstzeiten mit einem Mindestmaß an freien Wochenenden, die wir rechtzeitig im Vorfeld mit Ihnen abstimmen
• Sie werden individuell gefördert, durch arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Sie sind ausdrücklich eingeladen, Ihre Vorschläge zur Organisationsentwicklung einzubringen
• Sie erhalten eine Willkommensprämie