Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

AWO – Erlangen

Kurzbeschreibung der Position

Das AWO Sozialzentrum Erlangen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleiter*in in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit. Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist ein vielfältiges Sozialunternehmen, das Wert auf Menschlichkeit und individuelle Fähigkeiten legt.

Hauptaufgaben

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereichs sowie Führung des Teams mit Klarheit und Wertschätzung
  • Erstellung von Dienstplänen, Koordination von Abläufen und Strukturierung des Pflegealltags
  • Verantwortung für die Pflegeplanung und Dokumentation zur Sicherstellung einer hohen fachlichen Qualität
  • Überwachung der Umsetzung von Pflegestandards und internen Vorgaben
  • Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards sowie souveräne Begleitung von Audits
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeutinnen und weiteren Kooperationspartner*innen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
  • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
  • Hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit Bewohner*innen und Angehörigen
  • Freude an Führungsverantwortung und der Entwicklung eines motivierten Teams
  • Durchsetzungsvermögen kombiniert mit einem kooperativen Führungsstil
  • Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)
  • Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern (EG P10) mit Schicht- und Nachtzuschlägen
  • 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich)
  • Jahressonderzahlung (85%) und betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
  • Vermögenswirksame Leistungen sowie diverse Pflege- und Schichtzulagen
  • Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung und hervorragende Hilfsmittelausstattung
  • Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im Haus
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Egym Wellpass)
  • Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing und Mitarbeitendenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen