Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

AWO – Oldenburg

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützen Sie unser familiäres und multikulturelles Team im Altenwohnzentrum Haus am Flötenteich in Oldenburg.

Hauptaufgaben

  • Leitungsaufgaben: Personalführung, -planung und -entwicklung, Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen.
  • Pflege und Betreuung: Fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege unter Umsetzung der Pflegestandards.
  • Dokumentation: Pflegedokumentation in Medifox.
  • Qualitätsmanagement: Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte.
  • Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnerinnen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Schülerinnen und Praktikantinnen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege, Berufs- sowie Leitungserfahrung.
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
  • Eigene Ideen für „frischen Wind“, Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst.
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI wäre wünschenswert, wir unterstützen diese auch bei Aufnahme, Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester.
  • Sonderurlaub für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Unterstützende psychologische Beratung.
  • Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad.
  • Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene.
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur.
  • Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL.
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P10 zzgl. einer Pflege- und Fachkraftzulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit.