Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Pflege ist für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung?

Die Vielseitigkeit der Aufgaben in der Pflege treibt Sie an? Dann stellen Sie mit uns den Pflegealltag auf den Kopf und freuen sich auf einen Job in einem starken Team, das an einem Strang zieht – für einen guten Zweck und eine sinnvolle Aufgabe.

Hauptaufgaben

Ihre Aufgaben umfassen u.a.:

• Verantwortung für die Umsetzung und Dokumentation des Pflegeprozesses nach neusten pflegwissenschaftlichen Standards sowie Sicherstellung der gesundheitlichen, sozialen und kulturellen Interessen und Bedürfnissen der Bewohner*innen
• Verantwortliche Umsetzung und Sicherung der Pflegequalität sowie des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements
• Serviceorientierte Kommunikation mit unseren Bewohnerinnen, deren Angehörigen sowie Ärztinnen, Kolleginnen und Kooperationspartnerinnen
• Wertschätzende und kooperative Mitarbeiter*innenführung
• Planung von Arbeitsabläufen sowie Einsatz- und Dienstplanerstellung
• Mitwirkung bei der inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung der Einrichtung

Qualifikationen und Fähigkeiten

Sie bringen mit:

• Sie sind ein Organisationstalent und eine Macherin (m/w/d)
• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) idealerweise mit der Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (m/w/d)
• Bereitschaft, ein motiviertes Team zu koordinieren
• Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleginnen, unseren Bewohnerinnen und Angehörigen sowie Kooperationspartner*innen
• Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege
• Berufserfahrung wünschenswert
• Zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die durch ihre offene und kommunikative Art eine Bereicherung für das gesamte Team darstellt
• Empathisches Handeln und Engagement
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• PC-Kenntnisse und Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach Anwendungs-TV III AWO Ndb./Opf. i.V.m. TV AWO Bayern
• Diverse Zeit- und Überstundenzuschläge
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub zzgl. 2 Regenerationstage (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Umfeld
• Dienstrad-Leasing/Business Bike (nach der Probezeit)
• Einkaufsrabatte und Sonderkonditionen für AWO-Mitarbeiter*innen über unser corporate-benefits-Programm
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten