Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs.

Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
• Ausführung der Personaleinsatzplanung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teamsitzungen und Pflegevisiten
• Unterstützung der hilfsbedürftigen Menschen bei der Verrichtung des täglichen Lebens
• Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Kooperationspartnerinnen
• Überwachung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Fachliche Anleitung, Führung, Entwicklung und Schulung der Mitarbeiter*innen
• Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und Angehörigen
• Bearbeitung von Wünschen und Anregungen von Bewohner*innen und Angehörigen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ausbildung als Altenpflegerin (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d)
• Vorerfahrung als Wohnbereichsleitung wünschenswert
• Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Leitung einer Funktions- bzw. Bereichsleitung
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements, Expertenstandards sowie den Prüfrichtlinien des MD
• Kenntnisse im Bereich des SGB XI

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
• Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
• Maximaler Personalschlüssel
• Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
• Zuschuss zum Jobticket, JobRad, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• diverse Pflege- und Schichtzulagen
• Egym Wellpass
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte