Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

AWO – Hohenmölsen

Kurzbeschreibung der Position

Die Wohnbereichsleitung übernimmt die fachliche und organisatorische Verantwortung für einen Wohnbereich im Alten- und Pflegeheim in Hohenmölsen. Ziel ist ein strukturierter, reibungsloser Ablauf im Wohnbereich und eine kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität.

Hauptaufgaben

Zu den Aufgaben zählen die Sicherstellung einer professionellen Pflege und wertschätzenden Betreuung der Bewohner sowie die Führung, Anleitung und Unterstützung des Pflegeteams. Darüber hinaus ist die Wohnbereichsleitung für die Dienstplanung, Qualitätssicherung und die Umsetzung sowie Weiterentwicklung pflegerischer Standards und Prozesse verantwortlich.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Examinierte Pflegefachkraft: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege.
  • Führungskompetenz: Abgeschlossene Qualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu erlangen.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten: Fähigkeit und Motivation, selbstständig, verantwortungsbewusst und initiativ zu handeln.
  • Teamorientierung: Kooperative Zusammenarbeit im Team und positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen.
  • Organisation & Struktur: Fähigkeit, Abläufe effizient zu planen und umzusetzen.
  • Engagement & Entwicklung: Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Qualitäts- und Pflegeentwicklung beizutragen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Teilzeit - flexibel
  • Angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld in einem freundlichen, kompetenten Team
  • Flache Hierarchien und Mitgestaltung
  • Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
  • Jahressonderzahlung
  • Fachliche und Persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
  • Sorgfältige und Intensive Einarbeitung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Diverse Pflege- und Schichtzulagen
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Beteiligung