Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

AWO – Marklohe

Stellenbeschreibung

  • Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams
  • Verantwortlichkeit der Gestaltung des Heimlebens und seiner Kultur auf der Grundlage des Leitbildes der AWO Soziale Dienste, des Pflege- und Betreuungskonzeptes der Einrichtung
  • Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses
  • Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
  • Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb des Verantwortungsbereiches
  • Wahrnehmung aller behördlich vorgegebenen Aufgaben
  • Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter*innen
  • Beratung unserer Bewohner*innen und deren Angehörigen
  • Erstellung von Dienstplänen

Du bringst mit

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, wünschenswert
  • Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich
  • Kenntnisse der gesetzl. Bestimmungen SGB XI, SGB V etc.
  • Empathie und Führungskompetenz
  • Sicheres Auftreten
  • Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der AWO

Wir bieten Dir

  • Gesundheitsbonus(Einmalzahlung wenn du höchstens drei Arbeitstage im Quartal arbeitsunfähig sein solltest)
  • Flexibilitätsbonus
  • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
  • Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
  • Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
  • Beihilfefonds – die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
  • Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
  • Heute sparen, morgen genießen - wir bieten Zeitwertkonten an!
  • Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
  • Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen – über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
  • Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)