Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) Analyse & Trends

Kurzbeschreibung der Position

Mit dem neuen Arbeitsschwerpunkt Analyse & Trends schafft das HFD einen systematischen Überblick über Entwicklungen, Forschung und Förderaktivitäten zur Digitalisierung in Studium und Lehre.

Hauptaufgaben

• Systematisches Screeing und Mapping sowie Auswertung von Forschungs- und Förderergebnissen, Erstellung von Sachständen, Analysen, Breifings und Handlungsempfehlungen zu akutellen Entwicklungen im Hochschul- und Digitalisierungsbereich
• Konzeption von Trendanalysen und Forsight-Prozessen
• Beobachtung nationaler und internationaler Diskurse, Forschung und emergenten Technologie
• Eigenständige Konzeption, Durchführung und Auswertung von Umfragen, Interviews und Ad-hoc-Erhebungen
• Analyse, Aufbereitung und Visualisierung qualitativer und quantitativer Daten in klaren, verständlichen und zielgruppenorientierten Formaten (zum Beispiel Briefings, Präsentationen, Policy Papieren)
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationseinheiten und Teams im HFD und Stifterverband
• Austausch und Vernetzung mit Forschungseinrichtungen, Experten und Expertinnen und nationalen wie internationalen Netzwerken
• Vertretung des HFD bei Veranstaltungen, Workshops und Konferenzen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Sozial-, Bildung- oder Poltikwissenschaften oder einer verwandten Diziplin
• Sehr gute Kenntnisse empirischer Methoden (qualitativ und quantitativ) sowie Erfahrungen in Datenerhebung, -management und -analyse
• Sichere Anwendung gängiger Statistiksoftware und dabei mindestens erste Erfahrung mit R
• Grundkenntnisse oder praktische Erfahrung in der digitalen Erschließung und Analyse von Daten und Dokumenten
• Routine im Verfassen klar strukturierter Texte, zum Beispiel Kurzanalysen, Berichten oder Policy Papers und die Fähigkeit, komplexe Inhalte präzise zu kommunizieren
• Verständnis des deutschen Bildungs- und Wissenschaftssystems und idealerweise Erfahrung an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Organisationen
• Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit Foresight-Methoden (zum Beispiel Horizon Scanning, Szenario-Entwicklung)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Mitgestaltung & Teilhabe– Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte
• Gestaltungsspielraum– Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln & umsetzen
• Weiterbildung– Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer
• Work-Life-Balance– Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten
• Familie & Beruf– Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice
• Attraktive Standorte– Arbeitsplätze im Herzen Berlins
• Moderne Arbeitsumgebung– Neue Technologien & motiviertes Team
• Mobilität– ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad
• Gesundheit– Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen
• Vergütung– 13. Gehalt, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge