Wissenschaftlicher Redakteur (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortliche Aufbereitung und formatspezifische Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte für die wissenschaftliche und allgemeine Öffentlichkeit im Rahmen der Umsetzung etablierter und innovativer crossmedialer Publikationsformate – in Printpublikationen, digitalen Publikationen, im Web und in audiovisuellen Formaten.
• Redaktion, Lektorat und Qualitätssicherung komplexer wissenschaftlicher Texte im thematischen Profil des Instituts – einschließlich fremdsprachiger Übersetzungen –
• Mitentwicklung und Begleitung neuer digitaler und hybrider Publikationsformate von Konzeption über redaktionelle Umsetzung bis zur Veröffentlichung
• Beteiligung an der Entwicklung einer Open-Science-Strategie und der digitalen Transformation von Forschung und Transferpraktiken im Sinne der FAIR-Prinzipien
• Recherche, Auswahl und redaktionelle Aufbereitung verschiedenster Bildquellen sowie deren wissenschaftliche Kontextualisierung und Integration in unterschiedliche Publikationsformate; Klärung und Dokumentation von Bildrechten und Bildnachweisen
• Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaftlicher Redaktion und Forschungslabor sowie enge Zusammenarbeit mit den Leitungen und Teams beider Bereiche bei Konzeption, Umsetzung und Projektdokumentation von Vorhaben
• Zusammenarbeit mit Wissenschaftler:innen, Herausgeber:innen, Verlagen und weiteren an der Entwicklung und Koordination crossmedialer Publikationsformate Beteiligten.

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Promotion) in einer sozial-, geistes- oder kulturwissenschaftlichen Disziplin mit historischem Schwerpunkt
• ausgeprägtes fachliches Interesse am Gegenstandsbereich des Instituts und seinen Forschungs- und Arbeitsfeldern sowie an den Fragestellungen des Forschungslabors, insbesondere an dessen Schwerpunkt auf Materialität
• hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte redaktionelle und stilistische Sicherheit im Umgang mit deutsch- und englischsprachigen Texten
• mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung wissenschaftlicher Publikationsformate in einem einschlägigen Verlag und/oder einer Forschungseinrichtung
• strukturierte, sorgfältige, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise bei hoher Arbeitsqualität
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, wissenschaftliche Neugier sowie Aufgeschlossenheit gegenüber etablierten und neuen Formen des wissenschaftlichen Publizierens.

Von Vorteil:

• Hebräischkenntnisse sowie Kenntnisse in anderen, insbesondere osteuropäischen Sprachen
• Erfahrungen in der Planung, Umsetzung und Pflege digitaler Editionen und Living Handbooks.

Wir bieten

• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive Jahressonderzahlung sowie zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• ein anregendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative in einem international und interdisziplinär geprägten Umfeld
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Leipzig (sehr gute ÖPNV-Anbindung) und in einer Region mit hoher Lebensqualität
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Erfordernisse des Arbeitsgebietes (Gleitzeitregelung) sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Uns ist ein vielfältiges Team wichtig. Wir begrüßen daher alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das DI fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf unter anderem durch ein flexibles Arbeitszeitmodell.

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung einschließlich Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Abschlusszeugnissen sowie Kopien relevanter Zeugnisse und Beurteilungen bis zum 28.10.2026 elektronisch an

Leibniz-Institut für jüdische Geschichte und Kultur – Simon Dubnow
Direktorin

Goldschmidtstraße 28
04103 Leipzig

Bewerbungen sollten in einer einzigen PDF-Datei gesendet werden. Die Bewerbung per E-Mail erfolgt unverschlüsselt und ist damit datenschutzrechtlich bedenklich. Der:die Bewerber:in trägt dafür die volle Verantwortung.

Personenbezogene Daten, die Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens mitteilen, werden vom DI verarbeitet. Das DI wird diese Daten nur für die Zwecke des Bewerbungsverfahrens verwenden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Kosten für ein Vorstellungsgespräch können vom DI leider nicht übernommen werden.