wissenschaftlicher/-r Mitarbeiter/-in

Kennziffer 61/2026

An der Philologischen Fakultät, Institut für Anglistik, ist oben genannte Stelle zum 01. Oktober 2026 zu besetzen.

Stellenmerkmale

• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet zunächst für drei Jahre
• 50 % einer Vollbeschäftigung, Teilzeit möglich
• Beginn: 1. Oktober 2026

Das sind Ihre Aufgaben

• eigene wissenschaftliche Qualifikation auf dem Gebiet der British Cultural Studies
• Lehrtätigkeit (derzeit im Umfang von 2 SWS) und Abnahme von schriftlichen und mündlichen Prüfungen, v. a. im B.A. Anglistik und Lehramtsstudiengängen mit anglistischem Anteil
• Mitwirkung an und Unterstützung von Aktivitäten in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung der Abteilung British Cultural Studies
• Mitwirkung an Drittmittel- und Forschungsprojekten der Professur

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Anglistik
• sehr gute Studienabschlussarbeit auf dem Gebiet der anglistischen Kultur-, Medien-, oder Literaturwissenschaft
• hervorragende Kenntnisse im Bereich der British Cultural Studies bzw. der anglistischen Kulturwissenschaft
• ein bereits in Ansätzen bestehendes wissenschaftliches Projekt auf dem Gebiet der British Cultural Studies
• hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer Aufgaben
• Kenntnisse auf einem der folgenden Gebiete: Economic Criticism, Critical AI Studies, Migration Studies mit Schwerpunkt auf Osteuropa, Historical Cultural Studies (insbes. 18. und 19. Jhd.), Gender Studies, Kultur und Psychotherapie wünschenswert
• bereits bestehende Lehrerfahrung von Vorteil
• Auslandserfahrung, bevorzugt im englischsprachigen Ausland erwünscht
• Teamfähigkeit
• Diversitätssensibilität

Das bieten wir Ihnen

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
• die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
• flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Möglichkeit zur hochschuldidaktischen Weiterbildung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
• umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung bis zum 16. Juni 2026 über unser Online-Bewerbungsportal zu.

Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen