Wissenschaftlicher Mitarbeiterinnen / Doktorandinnen / Post-Doktorandinnen (m/w/d) für den Lehrstuhl

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) zwei

Wissenschaftlicher Mitarbeiterinnen / Doktorandinnen / Post-Doktorandinnen (m/w/d) für den Lehrstuhl für Entrepreneurship und innovative Geschäftsmodelle (2x 100% TV-L E13)

Der Lehrstuhl für Entrepreneurship und innovative Geschäftsmodelle unter der Leitung von erforscht an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, wie neue Technologien und wissenschaftliche Erkenntnisse in erfolgreiche Innovationen und Geschäftsmodelle (u.a. für Start-Ups) überführt werden können. In Forschung und Lehre fördern wir unternehmerisches Denken und Handeln, begleiten Gründungsvorhaben und entwickeln praxisnahe Konzepte für innovative Geschäftsmodelle. Durch enge Kooperationen mit der Wirtschaft, der Gründungsförderung der RUB (Worldfactory Start-up Center) sowie internationalen Forschungspartnern gestalten wir das Innovations- und Entrepreneurship-Ökosystem der Region aktiv mit. Nähere Infos unter

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) in Vollzeit (zurzeit 39,83 Std./Woche) zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle ist vorbehaltlich der Finanzierung durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) zu besetzen.

Neben der aktiven Mitgestaltung von Forschung und Lehre im Rahmen der Professur sowie Ihrer eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion bzw. Weiterqualifikation) liegt Ihr Schwerpunkt auf der Mitarbeit in einem drittmittelgeförderten Forschungsprojekt des Lehrstuhls. Im Rahmen des Projekts bearbeiten Sie Fragestellungen an der Schnittstelle von nachhaltiger Transformation, zirkulären Geschäftsmodellen sowie der digitalen Transformation von Wertschöpfungs- und Innovationssystemen, insbesondere in urbanen Kontexten und der Bioökonomie bzw. Landwirtschaft. Dabei analysieren Sie Technologietransferprozesse, datengetriebene Innovationsdynamiken und die Konvergenz unterschiedlicher Akteurs- und Technologiesysteme, entwickeln innovative Geschäftsmodelle und untersuchen Transformationsprozesse auf verschiedenen Ebenen (z. B. Ökosystem, Organisation und Individuum).

Umfang: Vollzeit

Dauer: befristet, 36 Monate

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerben bis: 06.07.2026

Ihre Aufgaben:

• Eigene wissenschaftliche Qualifikation
• Promotion (bei Einstellung als Doktorand*in, m,w,d)
• Weiterqualifikation/Habilitation und eigenständige Profilbildung (bei Einstellung als Post-Doktorand*in, m,w,d)
• Für Post-Doktorand*innen (m/w/d): Weiterentwicklung des Forschungsbereiches Unternehmenstransformation/Geschäftsmodellinnovationen, Drittmittelakquise sowie Projektbetreuung
• Mitgestaltung von Forschung und Lehre der Professur im Bereich Entrepreneurship und Innovationsmanagement
• Eigene Forschung im Bereich Entrepreneurship, Innovationsmanagement und innovative Geschäftsmodelle mit starkem Bezug auf Transformationsprozesse im Hinblick auf die Ressourcenwende.
• Durchführung von Präsentationen auf Fachtagungen sowie Workshops mit Industrie- und Wissenschaftsvertreter*innen
• Projektmanagement und -kommunikation im Forschungsprojekt
• Mitwirkung bei laufenden Forschungs- und Publikationsprojekten

Ihr Profil:

• Einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss (für Doktorandinnen, m,w,d) bzw. abgeschlossene Promotion (für Post-Doktorandinnen, m,w,d) in den Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen
• Analytisches Denkvermögen und Bereitschaft sich in neue Methoden einzuarbeiten
• Erfahrungen mit der Erstellung und Auswertung von Fragebögen und Experteninterviews sowie Durchführung von Workshops sind von Vorteil; ebenso Kenntnisse in der Analyse von Sekundärdaten
• Exzellente Englischkenntnisse sowie sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• Freude am wissenschaftlichen Arbeiten in interdisziplinären Zusammenhängen
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Selbstständiger, zuverlässiger und kooperativer Arbeitsstil