wissenschaftlicher Mitarbeiter/ wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier ist eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin zu besetzen. Die Stelle ist zur wissenschaftlichen Qualifikation eingerichtet, um eine kumulative Promotion zu verfassen.

Hauptaufgaben

Der Stelleninhaber/ Die Stelleninhaberin unterstützt die Untersuchungen des IAAEU im Bereich der Arbeitsmarkt- und Personalökonomik. Möglichkeiten zur universitären Lehre sind gegeben.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Hochschulstudiengang ist Voraussetzung. Ausgezeichnete Beherrschung mikroökonomischer oder mikroökonometrischer Methoden ist erforderlich. Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache und exzellente Beherrschung der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Ein Interesse an der ökonomischen Analyse gesetzlicher Vorgaben (bspw. zum Kündigungsschutz, Mindestlohn, Einsatz künstlicher Intelligenz, oder zur Tarifbindung,) wäre vorteilhaft. Vorkenntnisse im Bereich der Arbeitsmarkt- und Personalökonomik sind erwünscht.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Das IAAEU bietet ein dynamisches, internationales und forschungsorientiertes Team. Tiefgehende inhaltliche Diskussionen, eine intensive Betreuung, regelmäßige interne Workshops und vielfältige Möglichkeiten zum Austausch mit auswärtigen Forschern/Forscherinnen werden geboten.