Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) Psychosomatik und (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Implementierung und Umsetzung des Projekts am Standort Dresden in Zusammenarbeit mit dem Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf und dem Universitätsklinikum Ulm.

Hauptaufgaben

Mitarbeit an der Bearbeitung der Arbeitspakete zur Analyse und Weiterentwicklung der Vernetzung der SER-Traumaambulanzen. Entwicklung von Fragebögen und Interviewleitfäden sowie Durchführung quantitativer und qualitativer Befragungen. Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Vernetzungstreffen und Fokusgruppen sowie Schulung von Moderierenden der Kooperationspartner. Auswertung der erhobenen Daten und Erstellung von Forschungsberichten, wissenschaftlichen Publikationen und praxisorientierten Best-Practice-Empfehlungen zur Vernetzung im SER-System.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten qualifizierender Abschluss (mindestens M.Sc., z.B. im Feld Sozial- und Verhaltenswissenschaften). Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich der Psychotraumatologie und der Traumaversorgungslandschaft in Sachsen. IT-Kenntnisse: MS Office (insbes. MS Word, MS Excel). Sehr gute Kenntnisse in Statistik für Sozialwissenschaftler (SPSS oder R). Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Netzwerktätigkeit und interdisziplinären Zusammenarbeit.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Tätigkeit in der medizinisch führenden Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld. Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team. Vergütung: nach Tarifvertrag TV-L in der Entgeltgruppe E13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub. Jobrad und Zuschuss zum Jobticket. Moderne Sport- und Bewegungsangebote, Programme zur mentalen Gesundheit und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. Mitarbeiterrabatte und Shoppingportale. Unterstützung durch das Familienbüro bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Flexible Arbeitsmodelle.