Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) Arbeits- und Sozialmedizin (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Mitarbeit bei der inhaltlichen Entwicklung und Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen im Rahmen der Forschungsprojekte der Professur.

Hauptaufgaben

• Mitarbeit bei der Konzeption, Vorbereitung und Ausarbeitung von Drittmittelanträgen, einschließlich Literaturrecherche und inhaltlich-methodischer Zuarbeit
• Eigenständige Mitarbeit in Forschungsprojekten, einschließlich Datenhandling, -aufbereitung und -auswertung
• Methodische Unterstützung und Übernahme methodischer Verantwortung für Datenanalysen in laufenden und neu initiierten Studien
• Datenmanagement und Qualitätssicherung, u. a. Pflege, Strukturierung und Dokumentation von Forschungsdaten sowie Vorbereitung von Datensätzen für Analysen
• Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen und Vorträgen, einschließlich Dateninterpretation und formaler Aufbereitung
• Unterstützung in der Lehre und bei der Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses, z. B. von Masterandinnen, Praktikantinnen und studentischen Hilfskräften
• Unterstützung bei Aufgaben im Kontext von Forschungs- und Lehraktivitäten, einschließlich Ethikanträgen, Datenschutzkonzepten und Forschungsorganisation

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom, Master), Public Health, Gesundheitswissenschaften, Medizin oder verwandter Disziplinen
• Sehr gute Kenntnisse (bzw. hohe Bereitschaft zur Einarbeitung) in quantitativer Forschungsmethodik (z. B. mittels SPSS, Mplus, R); fundierte Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden von Vorteil
• Breites Interesse an Public-Mental-Health-Forschung mit Fokus auf die mentale Gesundheit von Frauen und Familien in unterschiedlichen Lebensphasen sowie an evidenzbasierter Präventionsforschung
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache, Publikationserfahrung von Vorteil
• Überdurchschnittliches Maß an Koordinations- und Organisationsfähigkeiten
• Sehr hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Offenes und kommunikatives Auftreten
• Hohe selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Umsetzung eigener Ideen und Mitarbeit in einem angenehmen, sozialen und dynamischen Team
• Raum und Unterstützung zur Durchführung eigenständiger Forschung sowie zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) bzw. zur Weiterentwicklung des eigenen Forschungsprofils als Postdoc
• Einblicke in die interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle Psychologie, Medizin/Geburtshilfe, Sozialwissenschaften und Public Health
• Einblicke und Einbindung in hochrangige internationale Forschungsnetzwerke
• Teilnahme an berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung: nach Tarifvertrag TV-L in der Entgeltgruppe E13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub