Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

Aufgaben

• Sie analysieren systematisch die bestehenden Strukturen und Entwicklungsbedarfe im Volunteer Management gemeinnütziger Nürnberger Organisationen und Stiftungen sowie im Volunteer Engagement Nürnberger Unternehmen, um dadurch relevante Handlungsfelder für die Bürgerstiftung Nürnberg (BSN) zu identifizieren und zu priorisieren
• Sie forschen eigenständig im Themenfeld „Skill-based Volunteering“, übertragen die gewonnenen Erkenntnisse auf lokale Engagementstrukturen und professionalisieren diese durch Kompetenz- und Retentionmanagement
• Sie entwickeln bestehende Kooperationsmodelle zwischen Unternehmen und der BSN mit Fokus auf PE/OE und CSR („Corporate Volunteering“) weiter, konzipieren neue Modelle und planen, begleiten und evaluieren deren Erprobung wissenschaftlich
• Sie unterstützen den Praxispartner (BSN) bei der Initiierung und Verstetigung innovativer Projektvorhaben und fördern die Vernetzung sowie den fachlichen Austausch mit relevanten Akteuren aus Zivilgesellschaft, Wirtschaft und öffentlichem Sektor

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise in Arbeits-, Organisations-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren einschlägigen Studiengang mit erkennbarem Bezug zu betrieblicher Personal- und/oder Organisationsentwicklung sowie gesellschaftlichem Engagement
• Erfahrung im Organisations- und Projektmanagement sowie einschlägige EDV-Kenntnisse (MS Office, SPSS, MAXQDA) und erweiterte Kenntnisse der Methoden empirischer Sozialforschung
• Wünschenswert sind berufliche Erfahrungen im Human Resource Management von Unternehmen sowie Kenntnisse und/oder Erfahrungen hinsichtlich der Arbeitsweise gemeinnütziger Organisationen mit ehrenamtlich Mitarbeitenden
• Sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Kooperationspartnern sowie proaktive und selbstständige Arbeitsweise, kreatives Denken, insbesondere bei der Entwicklung innovativer Konzepte, sowie Pragmatismus und Flexibilität

Wir bieten

• Ein auf 3,5 Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter über die Bezahlung.
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
• Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learningelementen

Rahmenbedingungen

• Teilzeit (50%)
• Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18. November 2026 unter Angabe der Kennziffer TTZ-Smart-26/05.Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage.

Ergänzende Informationen

• Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
• Die Hochschule strebt im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht.
• Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.
• Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Statistiksoftware SPSS, Personalentwicklung, Projektmanagement, Empirische Forschung