Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Universität Bayreuth Land Bayern – Bayreuth

Kurzbeschreibung der Position

Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre XV – Marketing & Sportmanagement der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth. Der Lehrstuhl ist im Arbeitsbereich Marketing & Services (MuSe) angesiedelt und konzentriert sich auf Forschungsschwerpunkte zu Markenaufbau, Markenführung sowie die Auswirkungen der Digitalen Transformation in den Bereichen Marketing, Medien und Sportmanagement. Die Stelle dient der Förderung einer wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion).

Hauptaufgaben

  • Durchführung von Forschungs- und Praxisprojekten
  • Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen (vor allem in Fachzeitschriften) in Verbindung mit der Umsetzung eigener Forschungsinteressen im Rahmen der Promotion
  • Betreuung von englisch- und deutschsprachigen Lehrveranstaltungen und Abschlussarbeiten
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Drittmittelanträgen
  • Übernahme administrativer und unterstützender Aufgaben

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium (Diplom/M.Sc./M.A.) mit Prädikatsabschluss, der zur Promotion berechtigt, in Wirtschaftswissenschaften (insb. BWL), Sportökonomie oder in verwandten Disziplinen (z.B. Psychologie, Wirtschaftsinformatik)
  • Besonderes Interesse am Fach Marketing, insbesondere an der Forschung im Bereich Sportmanagement
  • Leidenschaft für empirische Forschung und gute Kenntnisse quantitativ-empirischer Methoden
  • Begeisterung für Lehre sowie Motivation für organisatorische Aufgaben
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr hohe Motivation und Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Neugierde, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
  • Bewerbungen von herausragenden Masterstudierenden, die kurz vor dem Abschluss ihres Studiums stehen, sind willkommen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Stellenumfang: 100%
  • Befristung: Zunächst für ein Jahr (zur Themenfindung der Promotion), mit einer angestrebten Verlängerung um maximal fünf Jahre
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L
  • Attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld mit einem angenehmen und offenen Arbeitsklima
  • Vielfältiges Forschungsspektrum im Bereich Marketing und Sportmanagement
  • Intensiv betreutes Promotionsprojekt und Beratung zur Lehrtätigkeit
  • Möglichkeit zur Vernetzung auf nationalen und internationalen Konferenzen
  • Starke Verbindung von Praxis und Forschung
  • Bekenntnis zur Chancengleichheit der Geschlechter; Frauen und Bewerber*innen mit Kindern sind ausdrücklich willkommen
  • Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt