Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Ökonomie

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) mit Schwerpunkt Ökonomie ist in der Geschäftsstelle der ARL – Akademie für Raumentwicklung in der Leibniz-Gemeinschaft zu besetzen.

Hauptaufgaben

• fachliche und organisatorische Unterstützung der Wissenschaftlichen Referate in der Geschäftsstelle
• inhaltliche und organisatorische Unterstützung von Arbeits- und Transferformaten der ARL, insbesondere mit wirtschaftlichen Schwerpunkten, z.B. Regionale Disparitäten, Stadt- und Regionalökonomie, Regionalpolitik, Wirtschaftsförderung
• Koordination von Veröffentlichungen und Veranstaltungen zu den oben genannten Themen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Studienabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang oder in einem raumwissenschaftlichen Studiengang mit ökonomischen Schwerpunkten,
• Sie bringen fundierte Kenntnisse sowie einen umfassenden Überblick in den Bereichen sozio-ökonomische Disparitäten, Stadt- und Regionalökonomie, Regionalpolitik, Arbeitsmarkt- und Demographieanalysen, Infrastruktur- und Investitionsbewertungen, ökonomische Perspektiven auf Nachhaltigkeit und Klimapolitik sowie Governance und Institutionenökonomik im Kontext der Raumentwicklung mit,
• Sie beherrschen die deutsche und die englische Sprache gut in Wort und Schrift (Englischkenntnisse äquivalent zu Niveau B2 (GER)),
• Sie haben Erfahrung in der inter- und transdisziplinären Wissensgenerierung,
• Sie haben eine selbstständige, strukturierte sowie kooperative Arbeitsweise,
• Sie besitzen Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Loyalität und Vertraulichkeit.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Sie die Zukunft der ARL mitgestalten und in ein tolles Team eingebunden sind
• die Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
• flexible Arbeitszeiten und die Option für mobiles Arbeiten nach Absprache
• eine Anstellung nach dem TV-L mit 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (vL)
• Teamwork und wertschätzendes Miteinander
• helle, moderne Räumlichkeiten und eine gute, öffentliche Verkehrsanbindung
• Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt (wir sind Total-E-Quality-zertifiziert)
• Angebote zur Unterstützung der physischen und psychischen Gesundheit
• Angebote zur Notfallbetreuung von Kindern / unterstützungsbedürftigen Angehörigen