Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Palliativmedizin (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Universitätsklinikum Augsburg AdöR – Augsburg

Kurzbeschreibung der Position

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für die Klinik und den Lehrstuhl für Palliativmedizin.

Hauptaufgaben

  • Aktive Mitwirkung am Aufbau und an der strategischen Weiterentwicklung des Lehrstuhls für Palliativmedizin
  • Weiterentwicklung des Forschungsprofils gemeinsam mit der Lehrstuhlinhaberin und der Forschungskoordinatorin
  • Konzeption und Verfassen von Anträgen zum Einwerben von Drittmitteln
  • Planung, Durchführung und Management eigener Forschungsprojekte sowie Mitwirkung bei laufenden Forschungsprojekten
  • Mitwirkung in Lehre, Qualitätssicherung, Strukturaufbau und Teamentwicklung

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium auf Masterniveau in Sozial-, Gesundheits-, Pflegewissenschaften, Psychologie, Medizin oder vergleichbarem Fachbereich
  • Promotion oder mehrjährige fundierte Forschungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in Studienplanung und -durchführung mit Erfahrung in qualitativen und/oder quantitativen Methoden sowie Dissemination von Forschungsergebnissen
  • Erfahrung im Einwerben von Drittmitteln erwünscht
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Gestaltungswille

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sich neu konstituierenden, kollegialen und engagierten interdisziplinären Team
  • Inhaltlicher und strategischer Mitgestaltungsspielraum an einem jungen, wachsenden Lehrstuhl
  • Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
  • Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
  • Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
  • Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen