Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Netzstabilität & Dynamische Modelle (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Arbeit in einer Gruppe motivierter wissenschaftlicher Mitarbeitender an aktuellen und spannenden Forschungsthemen sowie praxisnahen Fragestellungen.

Hauptaufgaben

• Beitrag zur Modellierung von Erzeugungsanlagen und Netzen, zu Netzstabilitätsstudien und -analysen sowie zur Bewertung der Netzsicherheit (Dynamic Stability Assessment) mit konventionellen und KI-basierten Methoden
• Mitwirkung an Open-Source-Umgebungen für numerische Simulation und Stabilitätsbewertung
• Gemeinsam mit Projektpartnern wie Netzbetreibern sowie Unternehmen aus Industrie und Forschung Beitrag zum Erfolg der Energiewende leisten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Mathematik, technische Physik oder einem vergleichbaren Studiengang, mit oder ohne Promotion
• Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Dynamik elektrischer Netze, Regelungstechnik oder numerische Simulation
• Sicherer Umgang mit gängigen Softwaretools für Netzberechnungen und dynamische Simulationen (z. B. Matlab/Simulink, DIgSILENT/PowerFactory, PSCAD, PSSE, Modelica, Julia) ist von Vorteil
• Kenntnisse von Programmiersprachen wie Julia und Python sind wünschenswert
• Interesse oder bereits Kenntnisse in der Anwendung künstlicher Intelligenz (KI) zur Stabilitätsbewertung elektrischer Netze
• Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung sowie Interesse an selbstständiger Projektarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer national und international renommierten Organisation für anwendungsorientierte Forschung
• Mit dem FhG-Qualitäts-Siegel „FamilienLogo“ ausgezeichnete Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem die Nutzung eines Mit-Kind-Büro
• Verpflichtung zur Charta der Vielfalt - Wir fördern aktiv Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen
• Möglichkeit zur Promotion
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office oder im modernen Institutsgebäude mit New Work Konzept in zentraler Lage
• Ein faires Vergütungssystem mit individuellen leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Tage Urlaub, Jobticket, gute ÖPNV-Anbindung, kostenfreie Parkplätze inkl. leistungsfähige Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge mit Vorzugskonditionen für Mitarbeitende, sowie Corporate Benefits