Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Netzstabilität & Dynamische Modelle

Kurzbeschreibung der Position

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern.

Hauptaufgaben

Arbeit in einer Gruppe motivierter wissenschaftlicher Mitarbeitender an aktuellen und spannenden Forschungsthemen sowie praxisnahen Fragestellungen
Gemeinsam mit Projektpartnern wie Netzbetreibern sowie Unternehmen aus Industrie und Forschung Beitrag zum Erfolg der Energiewende leisten
Beiträge zur Modellierung von Erzeugungsanlagen und Netzen, zu Netzstabilitätsstudien und -analysen sowie zur Bewertung der Netzsicherheit (Dynamic Stability Assessment) mit konventionellen und KI-basierten Methoden
Mitwirkung an Open-Source-Umgebungen für numerische Simulation und Stabilitätsbewertung

Qualifikationen und Fähigkeiten

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Mathematik, technische Physik oder einem vergleichbaren Studiengang, mit oder ohne Promotion
Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Dynamik elektrischer Netze, Regelungstechnik oder numerische Simulation
Sicherer Umgang mit gängigen Softwaretools für Netzberechnungen und dynamische Simulationen (z. B. Matlab/Simulink, DIgSILENT/PowerFactory, PSCAD, PSSE, Modelica, Julia) ist von Vorteil
Kenntnisse von Programmiersprachen wie Julia und Python sind wünschenswert
Interesse oder bereits Kenntnisse in der Anwendung künstlicher Intelligenz (KI) zur Stabilitätsbewertung elektrischer Netze
Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung sowie Interesse an selbstständiger Projektarbeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer national und international renommierten Organisation für anwendungsorientierte Forschung
Mit dem FhG-Qualitäts-Siegel „FamilienLogo“ ausgezeichnete Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem die Nutzung eines Mit-Kind-Büro
Verpflichtung zur Charta der Vielfalt – Wir fördern aktiv Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen
Möglichkeit zur Promotion
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office oder im modernen Institutsgebäude mit New Work Konzept in zentraler Lage
Ein faires Vergütungssystem mit individuellen leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Tage Urlaub, Jobticket, gute ÖPNV-Anbindung, kostenfreie Parkplätze inkl. leistungsfähige Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge mit Vorzugskonditionen für Mitarbeitende, sowie Corporate Benefits