Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Evaluation (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Technische Hochschule Rosenheim – Rosenheim

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die uns bei dem von der Stiftung „Innovation in der Hochschullehre“ geförderten interdisziplinären und partizipativen Projekt Bridges4RO unterstützt. Mit der Zielgröße einer inklusiven Hochschulcommunity entwickelt Bridges4RO Maßnahmen für Studium und Lehre.

Hauptaufgaben

  • methodische Gestaltung eines Hochschulsurveys sowie der Evaluation der Ergebnisse
  • Organisation und inhaltliche Vorbereitung der Steuerkreistreffen
  • methodische Koordination und Beratung der Arbeiten der Teilprojekte
  • Beratung der Teilprojekte im Hinblick auf die Evaluation
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Projektleitung und -koordination sowie deren Unterstützung

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • ein abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Soziale Arbeit, Politikwissenschaft oder Soziologie
  • nachweislich angewandte Erfahrungen im Bereich der Surveyforschung und quantitativen Forschung sowie umfangreiches Wissen zum Metportfolio der empirischen Gesundheitsforschung
  • belastbares Wissen im Themenfeld soziale Diversität und Inklusion; alternativ die Fähigkeit, sich in den einschlägigen Stand der Forschung selbstständig einzuarbeiten
  • Erfahrung in der partizipativen Forschung sowie dem Stakeholdermanagement
  • Aufgeschlossenheit und Sensitivität für Themen innovativer Lehrmethoden
  • sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
  • Engagement, Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie ausgeprägtes Organisationstalent
  • Interesse an der Optimierung von Studium und Lehre
  • Erfahrung als Mitglied einer Hochschulcommunity
  • Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team im transdisziplinären Kontext
  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der Fünftagewoche
  • vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung
  • verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfallbetreuung
  • EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
  • attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me