Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Business Development Drittmittelprojekt MeDIHA (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Business Development und Technologietransfer im Drittmittelprojekt MeDIHA (Medizinisch Digitaler Innovationshub in Augsburg).

Hauptaufgaben

• Analyse von Markt- und Verwertungspotenzialen digitaler medizinischer Innovationen aus Forschung und Klinik
• Unterstützung bei der Erstellung von Businessplänen, Geschäftsmodellen und Verwertungsstrategien für Innovations- und Transferprojekte
• Mitwirkung bei der Akquise von Fördermitteln, Investoren und Industriepartnern für technologieorientierte Projekte und Ausgründungen.
• Unterstützung von Projektteams bei der Markteinführung neuer digitaler Gesundheitslösungen sowie bei der Entwicklung von Vermarktungsstrategien
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Unternehmen, Investoren, Start-ups und Transferakteuren

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Gesundheitsökonomie oder einem verwandten Fach
• Interesse an Innovationsmanagement, Technologietransfer und unternehmerischer Verwertung von Forschungsergebnissen
• Kenntnisse oder erste Erfahrungen in Businessplanung, Marktanalysen, Unternehmensfinanzierung oder Start-up-Umfeld sind von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in unserem internationalen Team

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vielseitiges, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen, kooperativen und engagierten Team
• Interdisziplinäre wissenschaftliche Arbeit an der Schnittstelle von Medizin und Informatik
• Mitarbeit in einem innovativen Forschungsinstitut mit starkem klinischem und translationalem Fokus
• Arbeit mit modernsten Technologien, insbesondere im Bereich High-Performance-Computing und KI-Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei geeigneten Aufgaben
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen