Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand (m/w/d) TZ 65% (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand (m/w/d) ist in Teilzeit mit 65 % für 4 Jahre befristet.

Hauptaufgaben

Der größte Teil der in Wäldern produzierten pflanzlichen und tierischen Biomasse gelangt in den Boden und kehrt als abgestorbene organische Substanz in die Nährstoffkreisläufe zurück, wo sie von Bakterien, Pilzen, Gliederfüßern und anderen Bodenorganismen zersetzt wird. Die Struktur des Kronendachs beeinflusst Licht-, Temperatur- und Feuchtigkeitsbedingungen am Boden sowie die Menge und Qualität von Laubstreu und Totholz. Dadurch bestimmen diese Faktoren die Biodiversität der Zersetzer, die Geschwindigkeit der Zersetzung und den Nährstoffkreislauf. Daher können Veränderungen in der Waldbewirtschaftung, die das Kronendach verändern, erhebliche Auswirkungen auf Zersetzer, Zersetzungsprozesse und Nährstoffflüsse haben. Dieses Projekt verfolgt das Ziel, die direkten Umweltwirkungen (Mikroklima, Ressourcenverfügbarkeit) sowie die indirekten Einflüsse der mikrobiellen Diversität von Maßnahmen zur Erhöhung der strukturellen Komplexität (ESC) auf die Zersetzung von Nekromasse auf Patch‑ (Alpha‑), Zwischen‑Patch‑ (Beta‑) und Forstbezirks‑ (Gamma‑) Ebene zu quantifizieren. Ein breites Spektrum an Diversitätsmaßen – einschließlich taxonomischer, phylogenetischer und funktionaler Diversität – wird eingesetzt, um das mechanistische Verständnis des Zusammenhangs zwischen mikrobieller Diversität und Zersetzungsprozessen zu verbessern. Das Projekt umfasst die Untersuchung zeitlicher Aspekte der Zersetzung durch kontinuierliches Monitoring von (i) zentralen Zersetzergruppen, insbesondere Bakterien und Pilzen in Totholz, sowie (ii) Zersetzungsraten verschiedener Nekromassetypen, einschließlich oft übersehener Pilzmyzelien. Schließlich werden wir – um die funktionellen Konsequenzen unterschiedlicher Zersetzungsraten infolge von ESC‑Maßnahmen zu bewerten – ein Tracer‑Experiment durchführen, um die Nährstofffreisetzung aus zersetzenden Substraten und deren anschließende Aufnahme durch Pflanzen zu messen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Hervorragender M.Sc.-Abschluss in einem projektbezogenen Fach (z. B. Ökologie, Forstwissenschaften, Fernerkundung, Umweltwissenschaften)
• Sehr gute ökologische Kenntnisse und großes Interesse an Forschung zu Waldbiodiversität und ‑funktionen
• Gute quantitative und statistische Fähigkeiten in R
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch – in Wort und Schrift
• Motivation, als proaktiver Teamplayerin in einem internationalen, interdisziplinären Forschungsverbund mitzuwirken
• Felderfahrung im Wald ist von Vorteil
• Führerschein ist zwingend erforderlich; teilweise wird auch ein privates Auto benötigt, falls kein Dienstwagen verfügbar ist. (Die Erstattung privater Kilometerkosten erfolgt auf Basis einer Kilometerpauschale.)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Spitzenforschungsprojekte in einem realitätsnahen Walddiversitätsexperiment
• Hervorragendes, interdisziplinäres und integratives Forschungsumfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zur Vernetzung
• Individuelle Betreuung durch international anerkannte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in BEF‑ und Waldbiodiversitätsforschung
• Umfangreiche Datensätze zu Biodiversität, Waldstruktur, Klima und Ökosystemfunktionen, erhoben in einem einzigartigen Landschaftsexperiment
• einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
• eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
• sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
• neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres