Wissenschaftlichen Mitarbeiter für die Etablierung und Leitung einer Klinischen Massenspektrometrie-

Aufgaben

• Etablierung einer Clinical Proteomics Unit
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Labors und der analytischen Methoden
• Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten und Ressourcen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie regulatorischen Anforderungen
• Entwicklung, Optimierung und Validierung massenspektrometrischer Methoden
• Betreuung und Weiterentwicklung moderner MS-Plattformen (z. B. LC-MS/MS, HRMS)
• Planung und Durchführung von LC-MS/MS Messungen mit anschließender Auswertung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aus Forschung, Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung
• Lehrverpflichtung im Fach Pharmakologie und Toxikologie

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Pharmazie, idealerweise mit Promotion
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Massenspektrometrie mit fundierten Kenntnissen im Bereich Plasmaproteomics und Phosphoproteomics
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Validierung analytischer Methoden
• Langjährige Erfahrung mit Orbitrap Systemen und Proteome Discoverer
• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Wir bieten

• Wir bieten eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer international ausgerichteten Lehr- und Forschungseinrichtung
• Die Eingruppierung erfolgt nach TV-L

Rahmenbedingungen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf zwei Jahre, zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Über das Institut

Unser Institut hat es sich zur Aufgabe gemacht, die molekularen Signalwege der Krankheitsentstehung zu entschlüsseln und damit zu einem besseren Verständnis der pathologischen Ursachen von Herz-Kreislaufkrankheiten und zur Identifizierung von Zielstrukturen für therapeutische Ansätze beizutragen. Im Kontext des translationalen Ansatzes initiieren wir eine Klinische Massenspektrometrie-Einheit, für die wir einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) mit Leitungsfunktion suchen.

Bewerbung

Die Universität Würzburg strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen.
Erweiterte Kenntnisse: Forschung, Entwicklung