Wissenschaftlichen Angestellte:n (w/m/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Im Jahre 2026 wird ein Sonderforschungszentrum des Deutschen Instituts für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO) zur Erforschung der sozialen und sozialpolitischen Folgen von Schlüsseltechnologien und gesellschaftlichen Megatrends errichtet.

Hauptaufgaben

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen (zusammen mit der Leitung des Bereichs Transfer und Kommunikation):

• Analysegestützte Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Kommunikations- und Netzwerkprozessen
• Analyse relevanter Entwicklungen als Grundlage für die Kommunikationsstrategie
• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie des DIFIS-SOFO in enger Abstimmung mit der wissenschaftlichen Leitung sowie der Leitung des Bereichs Transfer und Kommunikation
• Zielgruppenadäquate Vermittlung der Forschungsergebnisse in Politik und Verbändelandschaft
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Netzwerks sozialpolitisch relevanter Stakeholder aus Politik, Verwaltung und Praxis
• Analyse, Aufbereitung und Erstellung wissenschaftsbasierter Transferformate
• Beobachtung und Analyse relevanter Entwicklungen in der Sozial-, Forschungs-, Wissenschaft-, Technologie- und Innovationspolitik
• Einordnung der Entwicklung im Kontext der Forschungsprojekt des DIFIS-SOFO sowie Ableitung von Erkenntnissen für die Transferpublikationen und Stellungnahmen
• Entscheidungsreife Vorbereitung von Transferpublikationen
• Erstellung von Analysen, Briefings und Stellungnahmen
• Zielgruppenadäquate Aufbereitung der wissenschaftlichen Ergebnisse der Forschungsprojekte des DIFIS-SOFO für Politik, Verwaltung, Praxis und Zivilgesellschaft

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben, vorzugsweise in einem Themenfeld der Sozialpolitikforschung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) in der Politikberatung im Bereich Sozial- und Arbeitsmarktpolitik
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level C2)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Kenntnisse in der Organisation von Forschungs- oder Transferprozessen
• Sehr guter Schreibstil sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und zielgruppenadäquat für Politik, Verwaltung, Medien und Zivilgesellschaft darzustellen
• Kooperations- oder Vernetzungskompetenz
• Teamorientierung

Erwünscht sind zudem:

• Erfahrung in interdisziplinär zusammengesetzten Forschungsteams
• Erfahrungen in größeren Forschungskooperationen, im Transfer oder in der Politikberatung im Bereich der Sozialpolitikforschung
• Gute Kenntnisse der Methoden quantitativer und/oder qualitativer Sozialforschung
• Sehr gute Kenntnisse in einer der relevanten Schlüsseltechnologien

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Individuelle Einarbeitung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks