wissenschaftliche/r Projektmitarbeiter*in (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Hochschule Koblenz – Rheinland-Pfalz

Kurzbeschreibung der Position

Sie sind bereit, ein innovatives Projekt voranzutreiben und die Forschung aktiv mitzugestalten? Dann suchen wir Sie.

Hauptaufgaben

  • Konzeption eines algorithmischen Verfahrens zur Berechnung von Prozessabweichungen mit nicht-lokaler Kostenfunktion
  • Implementierung und Evaluation eines Suchalgorithmus zur Berechnung der Abweichungskosten als Proof-of-Concept
  • Training von Transformer Modellen zur Berechnung der Abweichungskosten und Evaluation
  • Einsatz von Optimierungsverfahren (z. B. ILP-Solvern) zur Berechnung der Abweichungskosten und Evaluation
  • Anwendung und Evaluation auf realen Datensätzen
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung der Projektaufgaben inklusive der anfallenden administrativen Projekttätigkeiten
  • Bearbeitung und Weiterentwicklung des Projektes durch eigenständige Forschungsaktivitäten
  • Kommunikation und Präsentation der Ergebnisse in Form wissenschaftlicher Veröffentlichungen und Vorträge

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich der Informatik, Mathematik, Künstlichen Intelligenz oder eines vergleichbaren Studiengangs mit mathematischem oder informatischem Schwerpunkt
  • fundierte Kenntnisse in den Bereichen Datenanalyse, Maschinelles Lernen sowie Künstliche Intelligenz
  • Programmierkenntnisse in C/C++, Python, Java oder vergleichbar
  • Interesse am Forschungsgebiet des Process Minings
  • gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
  • Kenntnisse im Gebiet des Process Minings (insb. Conformance Checking, Petri Netze) wünschenswert
  • Erfahrung mit Optimierungsverfahren (z. B. ILP-Solver) und/oder ML-Bibliotheken (z. B. HuggingFace, PyTorch) von Vorteil

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Angebot Cafeteria und Mensa
  • flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
  • Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsangebote
  • Sicherer und moderner Arbeitsplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mobiles Arbeiten
  • persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung
  • zahlreiche Angebote zu Familie und Gesundheit