Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/divers) (Wirtschaftsingenieur/in)

Kurzbeschreibung der Position

Für die Mitarbeit im EU-Horizon-Projekt CLIMEQUITY suchen wir ein:e wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in. Es soll untersucht werden, wie Klima‑ und Energiepolitik sowie integrierte Bewertungsmodelle Fragen der Gerechtigkeit bislang abbilden. Darauf aufbauend sollen kontextsensitive Rahmenkonzepte, Indikatoren und Instrumente entwickelt werden. Das Projekt verbindet empirische Fallstudien in EU‑Staaten und Low‑ and Middle‑Income Countries mit Modellierung und Stakeholder‑Dialogen, um gerechtere, gesellschaftlich tragfähige Klimapfade zu entwerfen.

Hauptaufgaben

• Sie bearbeiten Fragestellungen des strategischen Managements (Geschäftsmodelle, Ecosystems) im internationalen Projekt mit Partnern u.a. aus Italien, Pakistan, Belgien, Malaysia oder Sierra Leone und Marokko

• Sie entwickeln als Teilaufgabe im EU-Projekt einen Climate Justice Policy Maturity Index sowie eine Toolbox zur Bewertung der Gerechtigkeit politischer Entscheidungen

• Sie arbeiten in Forschungsprojekten, an Veröffentlichungen sowie in der Lehre im Bereich des Automobilmanagements mit

Qualifikationen und Fähigkeiten

• überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Fach Wirtschaftsingenieurwesen, Volks-/ oder Betriebswirtschaftslehre

• wissenschaftliche Vorerfahrung (z. B. Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden, Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software bzw. anderen Anwendungen) ist wünschenswert

• Fähigkeit zur eigenständigen wissenschaftlichen Arbeit, Organisationstalent, Teamgeist

• ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld mit internationalem Austausch

• eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie den Forschungstransfer kennenlernen und Kontakte u.a. zu Projektpartnern pflegen

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team

• die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten

• Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder

• Beratung bei familiären Pflegeaufgaben

• ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung

• eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze

• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)

• die Möglichkeit von Homeoffice