wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d) im Umfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit ist zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens im Bereich der inklusiven Pädagogik dient.

Hauptaufgaben

• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Lehramt für sonderpädagogische Förderung mit einem Schwerpunkt auf inklusiver Pädagogik. Die Lehrverpflichtung umfasst 2 SWS bzw. 3 SWS, abhängig vom Beschäftigungsumfang.

• Abnahme von Modulprüfungen sowie Betreuung und Begutachtung von Abschlussarbeiten.

• Eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) im Themenbereich der AG Inklusive Pädagogik.

• Mitarbeit an Publikationen der Arbeitsgruppe.

• Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung und Organisationsaufgaben am Institut.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Erziehungswissenschaft, Sonderpädagogik, Psychologie oder einem verwandten Studiengang.

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Inklusion, Heterogenität und Umgang mit Vielfalt im Bildungswesen.

• Interesse an hochschuldidaktischen Fragestellungen und Freude an der Arbeit mit Studierenden.

• Teamfähigkeit, Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit

• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten

• Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote

• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung

• Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL

• Einbindung in ein engagiertes Team und Unterstützung beim Promotionsvorhaben