wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiterin dient dem Erwerb von wissenschaftlichen Kompetenzen durch Erarbeitung eines Dissertationsthemas im Bereich Privatrecht. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Hauptaufgaben

• Lehrverpflichtung im Umfang von i.d.R. 2 SWS
• Unterstützung der Forschung, Lehre und Selbstverwaltung am Lehrstuhl
• Selbständige wissenschaftliche Arbeit (insb. Mitarbeit an Publikationen und Präsentationen)
• Mitarbeit an der Beantragung und Durchführung von Forschungsprojekten (u.a. drittmittelbasiert)
• Mitarbeit bei der Prüfungsverwaltung und dem Mentoringprogramm der Fakultät

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erste Juristische Prüfung oder Zweite Juristische Staatsprüfung in einem Land der Bundesrepublik Deutschland jeweils mindestens mit der Gesamtnote „befriedigend“ (die Bewerbung ist bereits möglich, sofern die jeweiligen schriftlichen Prüfungen mit entsprechendem Ergebnis bestanden wurden)
• Besonderes Interesse an zivil- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen
• Konkreter Promotionswunsch im Zivil- oder Wirtschaftsrecht
• Freude an wissenschaftlicher Arbeit
• Teamgeist und soziale Kompetenz
• Sorgfältige, zuverlässige, eigenständige und anpackende Arbeitsweise

Wünschenswerte Qualifikation:
• Interesse am Gesellschaftsrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Wettbewerbsrecht und/oder der Rechtsökonomik (insb. empirischer Arbeit)
• Sprachkenntnisse in einer Amtssprache der EU außer Deutsch und Englisch
• Konkretes Promotionsvorhaben im Zivil‐ oder Wirtschaftsrecht (nachgewiesen durch Vorlage eines Exposés)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL