Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Entwicklung, Bereitstellung und Dokumentation von Software für Kommunikations- und Medienforschung.

Hauptaufgaben

• Eigenständige forschungsbasierte Entwicklung von Forschungssoftware
• Pflege, Dokumentation, Deployment und Weiterentwicklung von webbasierter Research Software (Open Source) wie insbesondere MeResearch-Tools und OpenQDA
• Forschung zu und Umsetzung von Backend-Datenbanken für verschiedene Softwareprojekte
• Server-Administration der Deployment und Development Server (z.B Ubuntu, VM, etc.)
• Sicherheitsanalyse und technische Beratung
• Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Co-Creation-Workshops
• Mitarbeit bei einschlägigen wissenschaftlichen Publikationen
• Erarbeitung und Durchführung von wissenschaftlichen Vorträgen zur Softwareentwicklung in der Kommunikations- und Medienforschung

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister, UNIDiplom) der Fachrichtung Informatik, Medieninformatik, Kommunikations- und Medienwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Erfahrung in Softwareentwicklung
• Erfahrungen in der Entwicklung dynamischer Webanwendungen (PHP, Java Script, MySQL)
• Erfahrung im Projektmanagement
• Interesse an kommunikations- und medienwissenschaftlichen Fragestellungen
• Mitarbeit in Co-Creation und Open-Source-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail)
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. CEF-Level C2)
• Hohes Engagement und Eigeninitiative, Teamfähigkeit, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise

Wünschenswert:

• Erfahrungen in Python, Laravel, Vue.js
• Erfahrungen mit KI / LLM-basierter Datenanalyse
• Erfahrungen in Forschungsprojekten
• Kooperationserfahrungen mit Sozialwissenschaften

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks