wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Aufgaben

• Konzeption, Koordination, Organisation, Durchführung und formative Evaluation von Informationsveranstaltungen (auch in digitaler Form) und Vorträgen für Studieninteressierte und Lehramtsstudierende, insbesondere die Orientierungsphase für Erstsemester im Lehramtsstudium
• Beteiligung bei der Qualitätsentwicklung im Sinne der Studierendenbindung (Qualitätszirkel)
• Konzeptionelle Entwicklung und theoriebasierte Ausgestaltung von (IT-gestützten) Informations- und Beratungssystemen und Qualitätssicherung von Informationsmaterialien für Studieninteressierte und Lehramtsstudierende
• Theoriebasierte Konzeption und Ausgestaltung individueller Beratung von Lehramtsstudierenden und Studieninteressierten, u.a. bei Fragen zum Studienstart, zum Lehramtsstudium, zur Studien- und Prüfungsplanung, zum Übergang in den Master, zum Vorbereitungsdienst sowie zum Berufsfeld Schule

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
• Qualifikationen und Erfahrungen in den o.g. Aufgabengebieten
• Erfahrungen in der theoriebasierten Konzeption und Organisation von Veranstaltungen
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationstalent, Koordinations- und Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, fächerübergreifend zu denken und die Bereitschaft zu interdisziplinärem und teamorientiertem Arbeiten
• Sicheres Auftreten im Zusammenhang mit Großgruppen und Gesprächspartnern unterschiedlicher Institutionen
• Erwünscht sind sehr gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL

Rahmenbedingungen

Die Stelle ist im Umfang von 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen einer Vertretungsregelung bis zum 28. Juni 2028 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Besetzung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Über Universität Paderborn

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.

Bewerbung

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7435 bis zum 9. November 2026 über den Bewerbungslink zur Originalanzeige erbeten.