Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Pädagogische Psychologie AE09 (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Position umfasst Forschungsaufgaben, Lehrtätigkeiten und sonstige Aufgaben im Bereich der Pädagogischen Psychologie.

Hauptaufgaben

• Wiss. Forschung zu familien- und bildungspsychologischen Themen sowie Mitwirkung an Publikationen
• Unterstützung laufender und abgeschlossener Drittmittelprojekte einschließlich der Auswertung von Daten
• Mitwirkung bei der Einwerbung von zukünftigen Drittmittelprojekten
• Übernahme von Seminaren/Vorlesungen zu den o.g. Themenfeldern der Pädagogischen Psychologie im Umfang von 4 LVS sowie Betreuung von Abschlussarbeiten
• Mitwirkung in der Akademischen Selbstverwaltung
• Mitwirkung in der pädagogisch-psychologischen Beratungsstelle: Durchführung von Kurzberatungen und standardisierten Testverfahren im Bereich Lern- und Leistungsprobleme sowie schulbezogene Verhaltensauffälligkeiten, Erstellung von pädagogisch-psychologischen Gutachten, kollegiale Supervision

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes oder weit fortgeschrittenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom bzw. Master) mit abgeschlossenem ersten Hochschulstudium in Psychologie
• Studienschwerpunkt in der Pädagogischen Psychologie oder Berufserfahrung in den Themenfeldern der Pädagogischen Psychologie
• Kenntnisse und Erfahrung in der pädagogisch-psychologischen Diagnostik bei Lern- und Leistungsschwierigkeiten sowie Beratung unterschiedlicher Adressat*innen bei schulischen Verhaltensauffälligkeiten
• Kenntnisse im Bereich der quantitativen Forschungsmethoden und Kompetenzen im Umgang mit Programmen (z.B. SPSS, R, Word, Excel)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Starke kommunikative Fähigkeiten
• Teamfähigkeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L
• Befristet (mit Verlängerungsoption) zunächst für die Dauer des Mutterschutzes der Stelleninhaberin, längstens bis zum 22.08.2026 (ggf. mit sich anschließender Elternzeit)
• Vollzeit
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Kollegiale Zusammenarbeit
• Offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• Vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)