wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Fakultät für Maschinenbau - Fachgebiet Feinwerktechnik (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Eine Stelle zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung im Sinne des § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz ist zu besetzen.

Hauptaufgaben

Die Stelle umfasst folgende Aufgabengebiete:

• Ermittlung des Standes der Technik zur Partikelvermeidung und partikelarmen Montage und Justage; Identifizierung der Defizite und Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Ableitung von Konstruktions- und Gestaltungsrichtlinien zur partikelarmen Montage und Justage

• Aufbau von Beispielsystemen und praktische Versuche zur Partikelminimierung

• Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Berichten

• Erstellung eines Projektantrags zur Förderung des Vorhabens durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)

• Einwerbung und Bearbeitung von externen Projekten im Themenfeld der partikelarmen Montage und Justage zur Finanzierung des Vorhabens

• Betreuung von Seminaren des Fachgebiets Feinweinwerktechnik

• Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (Bachelorarbeiten, Ingenieurpraktika, Projektseminare, Masterarbeiten

Qualifikationen und Fähigkeiten

Für die Teilnahme am Auswahlverfahren werden vorausgesetzt:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Dipl. (Univ.) in den Bereichen Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Werkstoffwissenschaften, etc.

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• Erfahrungen im Bereich der Inspektion technischer Sauberkeit durch bildgebende Systeme (Auslegung, Aufbau, Inbetriebnahme, Charakterisierung, etc.)

• Erfahrungen im Bereich der Technologieentwicklung, Erprobung sowie der systematischen Verfahrensentwicklung

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache sowie gute kommunikative Fähigkeiten in englischer Sprache

• Engagement, Begeisterungsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• attraktive tarifliche Vergütung (lt. TV-L) inkl. der Gewährung einer Jahressonderzahlung

• Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr und zusätzliche freie Tage am 24./ 31.12.

• familienfreundliches, flexibles Arbeitszeitmodell

• VBL - Altersvorsorge im öffentlichen Dienst

• vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote

• wertschätzendes Arbeitsumfeld einer renommierten Universität