Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoktorand:in) (w/m/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Universität Bremen – Bremen

Kurzbeschreibung der Position

Eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoktorand:in) im Forschungsprojekt „Knowledge, Epistemic Marginalization, and the Politics of Resentment“ ist zu besetzen.

Hauptaufgaben

  • Aktive Mitarbeit im Forschungsprojekt, insbesondere bei der Erstellung von Fragebögen und der Durchführung von Umfragen in Deutschland und der Schweiz.
  • Mitarbeit bei der Erstellung international sichtbarer Forschungspublikationen.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Projektpartner in Luzern.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) und eine abgeschlossene Promotion in Politikwissenschaft, Soziologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Fundierte Kenntnisse in quantitativen empirischen Methoden.
  • Erfahrungen in der Arbeit mit Umfragedaten.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level C1).
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level C1).
  • Hohe Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit.

Wünschenswert wären zudem:

  • Ausgewiesenes Interesse an politischer Geographie.
  • Nachgewiesene Forschungserfahrung im Bereich der politischen Geographie oder der politischen Einstellungsforschung.
  • Erfahrungen mit der Erstellung von Fragebögen und Umfragedesign.
  • Interesse an und Bereitschaft zu Forschungsaufenthalten, z.B. beim Projektpartner in Luzern.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Forschungsumfeld.
  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Forschungspartner/innen.
  • Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation.
  • Teilnahme an Workshops, Konferenzen und Weiterbildungsangeboten.
  • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL).
  • Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule.
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage Woche).
  • Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur.
  • Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima.
  • Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen.
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen).
  • Individuelle Einarbeitung.
  • Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung.
  • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS).
  • Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets.
  • Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks.
  • Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur.