Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Promotion - Islam im Schulbuch

Kurzbeschreibung der Position

Eigenständige Konzeption und Durchführung einer Promotion zu Islam im Schulbuch und gegebenenfalls weiteren Bildungsmedien.

Hauptaufgaben

• eigenständige Konzeption und Durchführung einer Promotion zu Islam im Schulbuch und gegebenenfalls weiteren Bildungsmedien
• Mitarbeit in der Koordination des Forschungsnetzwerks zu arabischen Schulbüchern
• Publikation der eigenen Forschungsergebnisse in Publikationsformaten mit wissenschaftlicher Qualitätssicherung
• Präsentation der Forschungsergebnisse in Fachvorträgen
• Beteiligung am Transfer ausgewählter Forschungsergebnisse in die Bildungspraxis (Publikationen, Erstellung von Handreichungen, Unterrichtsmaterial, Bildungskonzepten etc.)

Qualifikationen und Fähigkeiten

• abgeschlossenes Studium der Arabistik, Islamwissenschaft, Geschichts-, Politik-, oder Kulturwissenschaften bzw. einer anderen einschlägigen Disziplin mit einem relevanten regionalen Schwerpunkt
• nachgewiesene fachliche Kenntnisse zu Islam bzw. islamisch geprägten Gesellschaften aus der Perspektive der Konfliktforschung oder Gesellschaftsanalyse.
• Bereitschaft und Interesse zur Arbeit mit Werkzeugen der Digital Humanities; idealerweise Erfahrungen mit computerlinguistischen Analyseverfahren
• sehr gute Kenntnisse des Arabischen
• sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrungen in der Text- und Diskursanalyse
• Erfahrungen in der Abfassung wissenschaftlicher Texte
• eigenverantwortliches und systematisches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamgeist

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• ein renommiertes Forschungsinstitut in der Leibniz-Gemeinschaft
• ein attraktiver Arbeitsplatz auf dem Georg-Eckert-Campus
• Ihr Arbeitsort ist in Braunschweig
• zentrale Lage mit guter Anbindung an öffentlichen Nahverkehr
• Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikationswege und flache Hierarchien
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Wertschätzung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Chancengleichheit und Vielfalt zertifiziert durch das Prädikat Total E-Quality
• individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• mobiles Arbeiten ist möglich
• betriebseigener Parkplatz
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• 30 Arbeitstage Urlaub im Kalenderjahr
• Am 24.12. und am 31.12. tariflich frei
• Jahressonderzahlung
• Zusatzversorgung der VBL (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)