Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x)

Kennziffer 66/2026

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x)

An der Fakultät für Lebenswissenschaften/Wilhelm-Wundt-Institut für Psychologie/Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie ist oben genannte Stelle zum 01.10.2026 zu besetzen.

Stellenmerkmale

• Entgeltgruppe 13 TV-L
• unbefristet
• 100 % einer Vollbeschäftigung, Teilzeit möglich
• Beginn zum 01.10.2026

Das sind Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliche Mitarbeit am Forschungsprogramm der Professur, insbesondere Konzeption und Durchführung empirischer Studien
• Erstellung von und Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen in internationalen Fachzeitschriften
• Einwerbung von Drittmittelprojekten
• Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 8 Semesterwochenstunden
• Betreuung studentischer Abschlussarbeiten (B.Sc./M.Sc.)
• Präsentation von Forschungsergebnissen und Wissenschaftskommunikation

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und abgeschlossene Promotion im Fach Psychologie
• qualitativ hochwertige Publikationen in internationalen Fachzeitschriften im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie
• sehr gute Kenntnisse der Theorien, Methoden und Befunde der Arbeits- und Organisationspsychologie
• demonstriertes Interesse an den wissenschaftlichen Schwerpunkten der Professur (insbesondere Arbeit und Gesundheit, Alter und ökologische Nachhaltigkeit sowie proaktives/adaptives Verhalten)
• hervorragende Kenntnisse in empirischen Methoden und weiterführender Statistik
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mindestens C1)
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mindestens C1)
• hohe Gewissenhaftigkeit, Selbstmanagementkompetenz, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
• die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
• flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
• umfangreiches Verpflegungsangebot in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung adressiert an die Dekanin der Fakultät für Lebenswissenschaften, bis zum 04. Juni 2026 über unser Online-Bewerbungsportal zu.

Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie.

Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Homeoffice:

Umfang: Nach Vereinbarung