Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Universität Bielefeld – Bielefeld

Kurzbeschreibung der Position

Die Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Malte Rösner erforscht die Eigenschaften von korrelierten neuartigen Quantenmaterialien.

Hauptaufgaben

Die Aufgabe dieser befristeten wissenschaftlichen Mitarbeiter*innenstelle ist es, eine neue Kollaboration zwischen den Arbeitsgruppen von Prof. Dr. Pfeiffer und Prof. Dr. Rösner zu etablieren. Das Projekt ist im Fokusbereich ANBauEn angesiedelt. Hierfür soll die effektive Modellierung zur Beschreibung von Photoelektron Emissionsprozessen an metallischen Oberflächen, die in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Pfeiffer entwickelt wurde, mit den numerischen ab initio Verfahren zur Herleitung von minimalen Modellen, die in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Rösner zur Verfügung stehen, verbunden werden. Die Aufgaben umfassen:

  • Herleiten eines minimalen generalisierten Hubbard Modells für den Shockley- Oberflächenzustand der Ag(111) Oberfläche
  • Untersuchung des Modells im Rahmen der RPA Näherung
  • Erweiterung um die Kopplung an Ag Volumen-Plasmonen
  • Nutzung der gewonnenen Erkenntnisse, um einen DFG-Sachbeihilfeantrag vorzubereiten und einzureichen (25 % der Arbeitszeit)
  • Betreuung von Übungen/Tutorien im Lehrbetrieb der Fakultät für Physik (2,6 LVS, 22 % der Arbeitszeit)

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in Physik
  • gute Kenntnisse der theoretischen Festkörperphysik
  • gute Kenntnisse der Photoelektronenspektroskopie
  • gute Englischkenntnisse in Sprache und Text
  • selbständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Erfahrungen mit Tight-Binding Modellen (wünschenswert)
  • Erfahrungen mit der RPA Theorie (wünschenswert)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Vergütung nach E13 TV-L
  • befristet auf 1 Jahr
  • Teilzeit 65 %
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • flexible Arbeitszeiten
  • gute Verkehrsanbindung
  • betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
  • kollegiale Zusammenarbeit
  • spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten