Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d)

Die Arbeitseinheit „Allgemeine Psychologie II" hat ihren methodischen Forschungsschwerpunkt in der Verhaltenseurowissenschaft. Wir interessieren uns dafür, wie im menschlichen Gehirn verschiedene Arten von Informationsverarbeitung ablaufen und verwenden für die Untersuchung dieser Prozesse verschiedenen Methoden der kognitiven Neurowissenschaft wie zum Beispiel funktionelle Kernspintomographie, Elektroenzephalographie, Eye Tracking oder Peripherphysiologie.

Ein wichtiger inhaltlicher Schwerpunktbereiche beschäftigt sich mit Mechanismen emotionaler Reizverarbeitung im menschlichen Gehirn.

In diesem Kontext untersuchen wir auch häufig Personen mit neurologischen Erkrankungen. Im vorliegenden Projekt sollen neurotypische Personen und Personen mit Temporallappenepilepsien vor und nach einem epilepsiechirurgischen Eingriff verglichen werden.

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (ca. 90 %):

Durchführung von wissenschaftlichen Arbeiten im Bereich der affektiven Neurowissenschaften. Im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Projekts untersuchen wir in Zusammenarbeit mit dem Epilepsiezentrum Bethel (Krankenhaus Mara) und der Universität Tübingen die Verarbeitung visuell und akustisch dargebotener emotionaler Reize bei Personen mit Temporallappenepilepsie vor und nach einem epilepsiechirurgischen Eingriff, um die Rolle von Hirnstrukturen des medialen Temporallappens für Emotionen zu verstehen.

Im Rahmen des Projekts kommen die Methoden der strukturellen und funktionellen Kernspintomographie, die Elektroenzephalographie und verschiedene Peripherphysiologische Methoden zum Einsatz. Daten aller genanten Modalitäten müssen erhoben werden. Bei der Auswertung konzentrieren sich die Aufgaben am Standort Bielefeld auf Elektroenzephalographie und Peripherphysiologie. Die Aufgaben der Stelleninhaberin oder des Stelleninhabers umfassen neben der Datenakquisition auch die Vorverarbeitung und statistische Analyse physiologischer Daten sowie von Verhaltensdaten. Die Ergebnisse sollen zu Manuskriptentwürfen zusammengefasst werden und zusammen mit anderen beteiligten Forschenden bei Fachzeitschriften eingereicht werden.

Selbstverwaltungsaufgaben (ca. 10 %):

Unterstützung im Arbeitseinheits- und Projektmanagement

Die Stelle dient der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Im Rahmen der Stelle ist, je nach Vorqualifikation, die Möglichkeit zur Promotion oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation im Rahmen der Postdoktoranden Phase gegeben. Wenn noch nicht abgeschlossen, ist die Aufnahme einer Promotion erwünscht.

Ihr Profil

Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder vergleichbar), vorzugsweise in Psychologie, Kognitionswissenschaft, Biologie oder einem verwandten Fach mit einem Schwerpunkt in Verhaltensneurowissenschaft und Interesse an weiterer wissenschaftlicher Qualifikation in diesem Bereich
• praktische Kenntnisse in Methoden der Verhaltensneurowissenschaft, z. B. Peripherphysiologie, Elekroenzephalographie und Kernspintomographie
• Vertrautheit im Umgang mit mindestens einem in diesem Bereich gängigen Analysepaketen (z. B. BESA, EMEGs, EEGlab, Fieldtrip, MNE, fmriPrep, SPM)
• soziale Kompetenz im Umgang mit Versuchsteilnehmerinnen, insbesondere neurologischen Patientinnen, ihrem Pflegepersonal und ihren Angehörigen
• Organisationsgeschick in der Koordination von Forschungsarbeiten an verschiedenen Standorten
• gute Statistik-und EDV-Kenntnisse (SPSS und/oder R, Excel, Powerpoint, Word) für allgemeine Datenanalayse
• Programmierkenntnisse in Python und/oder Matlab
• englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Offenheit und ein hohes Maß an selbständigem, eigenverantwortlichem und engagiertem Arbeiten

Das wünschen wir uns:

• Teamfähigkeit und Kollegialität

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 75 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sicherer Arbeitsplatz
• fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gem. Dienstvereinbarung
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

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