Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

In der Fakultät für Physik ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d)

Die Forschungsgruppe Ultrafast Science an der Universität Bielefeld untersucht die elektronische Dynamik in Festkörpern im Zeitbereich von Attosekunden bis Pikosekunden. Wir nutzen Laserquellen, die den Bereich von Attosekunden- bis zu Terahertz-Pulsen abdecken. Zur Verstärkung unseres Teams und zur Unterstützung des Betriebs unserer hochentwickelten Laserinfrastruktur suchen wir einen hochmotivierten Laseringenieurin oder Laser-Wissenschaftlerin.

Ihre Aufgaben

Ein neu beschafftes Hochleistungslasersystem wird zur Zeit bei der AFS GmbH in Jena aufgebaut und getestet, bevor es an der Universität Bielefeld installiert wird. Um den erfolgreichen Betrieb, die Wartung und die Nutzerbetreuung für dieses Lasersystem sicherzustellen, werden Sie während dieser Aufbau- und Testphase teilweise in Jena tätig sein. Die aktive Mitarbeit an der Systementwicklung, Integration und Inbetriebnahme wird ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgaben sein, bis das System in Bielefeld vollständig betriebsbereit ist. Während dieser Aufbauphase koordinieren Sie außerdem die Kommunikation zwischen der Forschungsgruppe in Bielefeld und der AFS GmbH.

Weitere Forschungsaufgaben (78 %) sind:

• Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung, Reparatur und Charakterisierung von Lasersystemen
• Unterstützung der technischen und organisatorischen Projektplanung
• Montage, Justierung und Charakterisierung optomechanischer und optischer Komponenten
• Inbetriebnahme elektronischer Komponenten und Kühlsysteme
• Organisation und technische Betreuung von Fertigungsprozessen in Zusammenarbeit mit Werkstätten und externen Zulieferern
• Durchführung optischer und elektronischer Tests sowie Qualifizierung von Komponenten
• Aufbau und Weiterentwicklung der hochmodernen Laserlabors an der Universität Bielefeld
• Anleitung, Schulung und Koordination von Teammitgliedern, die an den Lasersystemen arbeiten
• enge Abstimmung und Kommunikation mit internen Universitätsabteilungen und externen Projektpartner*innen

Lehraufgaben (22 %):

• Beteiligung an der Lehre in der Fakultät für Physik (4 LVS)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) in Physik
• Promotion in Physik
• ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe technische Systeme zu analysieren
• engagierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Teamfähigkeit und Ergebnisorientierung
• hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und methodische Arbeitsweise

Das wünschen wir uns:

• fundierte Kenntnisse in moderne Terahertz-Spektroskopie
• Erfahrung im Projektmanagement
• sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular.

Bewerbungsfrist: 15.07.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.