Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Postdoc) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Wissenschaftliche Mitarbeit im Bereich Familienunternehmen an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Führung von Familienunternehmen und am Institut für Familienunternehmen (iFUn).

Hauptaufgaben

• Forschung im Bereich Familienunternehmen an der Schnittstelle von Management, Finanzierung von Familienunternehmen und Governance mit einem Schwerpunkt auf individuelle, emotionale und/oder soziale Dynamiken in Unternehmerfamilien (65 %)
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Familienunternehmensmanagement und/oder Forschungsmethoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang von 4 LVS, einschließlich Prüfungstätigkeiten sowie Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten (25 %)
• administrative Unterstützung und aktive Mitwirkung bei den Wissenstransferaktivitäten des Instituts für Familienunternehmen (iFUn) (10 %)

Qualifikationen und Fähigkeiten

• abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Masterabschluss oder vergleichbar)
• abgeschlossene Promotion in den Bereichen Management/Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre
• ausgeprägtes Interesse an individuellen, emotionalen und/oder sozialen Dynamiken in Unternehmerfamilien
• nachweisbare Forschungsexzellenz oder eine vielversprechende Publikationspipeline (laufende oder eingereichte Arbeiten), die dem akademischen Alter entspricht und das Potenzial für Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften in einem oder mehreren der genannten Fachgebiete erkennen lässt
• fundierte Kenntnisse quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethoden (z. B. fortgeschrittene qualitative Analyseverfahren, Experimente, Umfragen)
• starkes Engagement in der Lehre sowie nachweisbare Lehrerfahrung auf Bachelor- und Master-Niveau und die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durchzuführen
• selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
• ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• kooperative und teamorientierte Arbeitsweise

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)