Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) „Kryogene Leistungselektronik“ (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle ist anfänglich auf drei Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus wird angestrebt. Die Stelle soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion.

Hauptaufgaben

Die Aufgaben umfassen theoretische und experimentelle Forschungsarbeiten an leistungselektronischen Systemen, die bei tiefen Temperaturen bis in den kryogenen Bereich betrieben werden. Im Detail soll untersucht werden:

• Vergleiche von Konzepten für kryogen betreibbare Leistungselektronik für Hochstromanwendungen durch Modellbildung

• Untersuchungen zur Eignung von leistungselektronischen Bauelementen und Konstruktionselementen für den Einsatz bei kryogenen Temperaturen

• Entwurf und Realisierung eines bei kryogenen Temperaturen betreibbaren leistungselektronischen Systems

• Umfassende experimentelle Analyse auf Systemebene

• Neben den Forschungsaufgaben sind Aufgaben in der Lehre wie Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie Betreuung von Lehrveranstaltungen des Institutes wahrzunehmen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master-Studium mit Elektrotechnik-Bezug mit einer Gesamtbeurteilung von „sehr gut”.

• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache.

• Voraussetzung für die Einstellung sind Erfahrungen auf mindestens drei der folgenden Gebiete:

o Aufbau und Betrieb leistungselektronischer Systeme für Leistungen bis ca. 100kW

o Entwicklung von Messtechnik und Funktionstests von Systemen oder Komponenten der Leistungselektronik

o Experimentelle Untersuchungen zum elektrischen und thermischen Verhalten von Leistungselektronik-Systemen oder -Komponenten

o Verfassen von Projektanträgen und Koordination von Projektpartnern

Der Nachweis erfolgt durch Vorarbeiten, z.B. innerhalb einer Abschlussarbeit, studentischen Projektarbeit oder Tätigkeit im wissenschaftlichen Umfeld. Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten wird vorausgesetzt.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft

• ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen

• Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub

• Vorteilsportal für Mitarbeitende der TU Braunschweig mit attraktiven Angeboten von starken Marken

• flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“

• spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.