Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) in der Professur für Hydromechanik (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Helmut-Schmidt-Universität Universität der Bundeswehr Personaldezernat – Hamburg

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) ist an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H), Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Hydromechanik zu besetzen.

Hauptaufgaben

  • Entwicklung und Implementierung numerischer Modelle zur Simulation des mikrobiellen Transports in porösen Medien
  • Abbildung der Wasserstoffumwandlung durch unterirdische Mikroorganismen mithilfe geeigneter biochemischer Reaktionskinetikmodelle
  • Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie Veröffentlichungen in Fachzeitschriften
  • Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
  • Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [univ.] oder Master) der Fachrichtungen Bau- und Umweltingenieurwesen, Geowissenschaften, Physik oder einer anderen Ingenieur-/Naturwissenschaft mit Schwerpunkt Fluidströmung
  • Nachgewiesene Kenntnisse auf dem Gebiet des reaktiven Transports in porösen Medien

Darüber hinaus erwünscht:

  • Erfahrung in der numerischen Modellierung von Strömung / Transport
  • Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht
  • Beherrschung einer Programmiersprache (z.B. Python, MatLab oder C++)
  • Kenntnisse in der geochemischen Modellierung (z.B. mit Reaktoro, PHREEQC oder The Geochemist´s Workbench)
  • Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
  • Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
  • Gezielte Personalentwicklung und ein umfangreiches Fort- und Ausbildungsangebot
  • Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
  • Möglichkeit zur Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
  • Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings