Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) in der Professur für Elektrische Energiesysteme (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen.

Hauptaufgaben

• Vorbereitung und Antragstellung wissenschaftlicher Projektvorhaben, aufbauend auf den Themenstellungen der Professur: Elektrische und multimodale Energienetze, Elektromobilität und Ladeinfrastruktur sowie Wasserstoffanlagen im Netzbetrieb
• Herausarbeiten von wissenschaftlichen Alleinstellungsmerkmalen für Forschungsanträge und Promotionsvorhaben
• Bearbeitung von Forschungsaufgaben aus dem Arbeitsgebiet der Professur auf der Grundlage wissenschaftlicher Methoden
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
• Organisation von Veranstaltungen und Netzwerkaktivitäten im Forschungsverbund
• Aufbereitung von Förderinformationen für nationale und europäische Programme
• Kommunikation und Kooperation mit Hochschulen, Behörden und Partnern aus Wirtschaft und Forschung
• Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden
• Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [univ.] oder Master) der Fachrichtungen Energie-, Umwelt-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften

Darüber hinaus erwünscht:

• Sprachenkenntnisse in Deutsch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht
• Vorwissen im Bereich Elektrische Energiesysteme
• Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im akademischen oder Forschungsumfeld
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationskompetenz
• Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
• Gezielte Personalentwicklung und ein umfangreiches Fort- und Ausbildungsangebot
• Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
• Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings