Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Pflegewissenschaft/Versorgungsforschung

In der Fakultät für Gesundheitswissenschaften ist die folgende Position zu besetzen:

Die Arbeitsgruppe 6 der Fakultät für Gesundheitswissenschaften an der Universität Bielefeld beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit Themen der Pflegewissenschaft und Versorgungsforschung. Die AG verfolgt einen interdisziplinären und international vergleichenden Ansatz, ist methodisch breit aufgestellt (u. a. Mixed Methods) und umfasst folgende Schwerpunkte: Arbeitsumfeld und Organisationsentwicklung, personenzentrierte Pflege und Versorgung, Patient*innensicherheit und Qualität der Versorgung, erweiterte Aufgaben in der Pflege (u. a. APN - Advanced Practice Nursing), Innovationen (u. a. Digitalisierung, Robotik), Interprofessionelle Zusammenarbeit, Partizipation in der Versorgung sowie Beratung, Gesundheitsförderung und integrierte Versorgung.

Ihre Aufgaben

• Forschung (70 %)
• Durchführung von pflegewissenschaftlicher Forschung in einem der o.g. Schwerpunkte (in Deutschland bzw. international vergleichend)
• quantitative oder quantitativ-qualitative (Mixed Methods) Datenerhebung und -auswertung
• Verfassen von Drittmittelanträgen
• Schreiben von wissenschaftlichen Publikationen (in englischer und deutscher Sprache)
• Lehre (25 % / 2,6 LVS)
• Lehrtätigkeit im Bachelor Public Health und/oder M.Sc. Public Health (Schwerpunkt Pflegewissenschaft/Versorgungsforschung)
• Begutachtung von Abschlussarbeiten
• Sonstige Aufgaben (5 %)
• Selbstverwaltungsaufgaben inklusive Mitarbeit in der Arbeitsgruppe

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom oder äquivalent) in der Pflegewissenschaft oder einer anderen relevanten Disziplin, bspw. Gesundheitswissenschaften/Public Health o. Ä.
• sicherer Umgang mit (systematischer) Literaturrecherche und Reviews
• Erfahrung in der Durchführung empirischer Forschung (u. a. Datenerhebung, -analyse)
• Erfahrung mit quantitativen oder Mixed Methods Datenanalysetechniken bzw. Interesse, sich die notwendigen Kenntnisse anzueignen (insbesondere quantitative Datenanalysen bspw. mit SPSS oder R)
• Erfahrung im Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen (u. a. in englischer Sprache)
• ausgezeichnete Beherrschung der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
• ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln

Das wünschen wir uns:

• Berufserfahrung an einer universitären Einrichtung
• Erfahrung in internationalen Forschungsprojekten wird ausdrücklich begrüßt
• Erfahrung im Schreiben von Drittmittelanträgen

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 1 Jahr (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 65 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular.

Bewerbungsfrist: 25.09.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.