Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Teilprojekt des BMG geförderten Projekts KURMA

Aufgaben

Forschungsaufgaben (100 %):

• Erforschung der Kommunikations- und Unterstützungsbedarfe krebsüberlebender Frauen im Alltag und der Ressourcen, mit denen sie diese bewältigen; besonderer Fokus auf Frauen mit genetischer Disposition sowie mit Migrationserfahrung
• Umsetzung teilnehmender (ethnografischer) Beobachtungen
• Umsetzung einer partizipativen Interviewstudie mit Co-Forschenden
• Auswertung über qualitative Inhaltsanalyse und eine Netzwerkanalyse
• Zusammenarbeit mit den anderen Teilprojekten
• Entwicklung eines Angebotspools aus den Ergebnissen
• Präsentation der Ergebnisse auf Tagungen und im Verbund
• Verschriftlichung der Ergebnisse für wissenschaftliche Fachzeitschriften

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Profil

Das erwarten wir

• mindestens mit gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder vergleichbar) auf MA-Niveau in Kommunikationswissenschaft, Public Health, Soziologie, Psychologie oder vergleichbar
• hohe Motivation zur Promotion in einem gesundheits- oder kommunikationswissenschaftlichen Bereich oder einem Feld mit vergleichbaren Methoden der empirischen Sozialforschung (nachzuweisen durch Publikationen, Vorträge oder sehr gute empirische Masterarbeit)
• hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrungen in qualitativen empirischen Methoden (Befragung und Interviews, ggf. teilnehmende Beobachtung) und der Datenanalyse mit dazu geeigneter Software
• Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich partizipativer Forschung, Netzwerkanalysemethoden und teilnehmende Beobachtung
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständige Arbeitsweise

Das wünschen wir uns:

• Erfahrungen mit partizipativer Gesundheitsforschung oder der Zusammenarbeit mit Co-Forschenden
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit eigener Migrationserfahrung

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet bis zum 31.12.2029 (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 75 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• kollegiale Zusammenarbeit
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Bewerbung

Bewerbungsfrist: 05.11.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.