Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt “Schulbuch und auswärtige Kulturpolitik”

Kurzbeschreibung der Position

Das Leibniz-Institut für Bildungsmedien | Georg-Eckert-Institut (GEI) sucht einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt “Schulbuch und auswärtige Kulturpolitik”.

Hauptaufgaben

• Projektmanagement und Teamkoordination im Netzwerk European Forum for Reconciliation and Cooperation in History and Social Science Education (EFREC) und Unterstützung bei der Koordination der drei bilateralen Schulbuchkommissionen des GEI
• eigenständige Mitwirkung an der Erstellung von Sachberichten, thematischen Studien und Publikationen
• Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben, insbesondere bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Konferenzen und anderen koordinierenden Aktivitäten der Stabsstelle
• Präsentationen auf Tagungen und Workshops
• Recherche zu bi- und multilateralen Initiativen der Bildungsmedienproduktion
• Redaktion von Texten (vor allem in englischer Sprache)
• Öffentlichkeitsarbeit und redaktionelle Mitbetreuung der Webseiten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• M.A.-Abschluss in einem geistes-, kultur- oder sozialwissenschaftlichen Fach (muss vorliegen bis spätestens 30.04.2026)
• Erfahrungen in der Projektkoordination
• Erfahrung in der wissenschaftlichen Recherche und im wissenschaftlichen Arbeiten mit Publikationen
• Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen
• eigenständiges Arbeiten und kooperative Zusammenarbeit im Team
• sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Einarbeitung in das Content-Management-System TYPO3 (hausinterne Weiterbildung möglich)
• Erfahrung mit Bildbearbeitungs- und Gestaltungsaufgaben sind von Vorteil
• erwünscht sind Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Attraktiver Arbeitsplatz auf dem Georg-Eckert-Campus in Braunschweig
• Zentrale Lage mit guter Anbindung an öffentlichen Nahverkehr
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikationswege und flache Hierarchien
• Wertschätzung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Mobiles Arbeiten ist möglich
• Betriebseigener Parkplatz
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• 30 Arbeitstage Urlaub im Kalenderjahr
• Tarifliche Freistellung am 24.12. und am 31.12.
• Jahressonderzahlung
• Zusatzversorgung der VBL