wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Projekt PROVIS (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen wissenschaftlichen Mitarbeiter für das Projekt PROVIS.

Hauptaufgaben

• Bestimmung und Ausdifferenzierung von Anwendungsszenarien (Use Cases) in ausgewählten Handlungsfeldern der am Projekt beteiligten Praxispartner aus der öffentlichen Verwaltung
• Ausloten der Potenziale und Voraussetzungen für den Einsatz von Predictive Analytics
• Prozessanalysen, Prozessdesign und Prozessoptimierung des Verwaltungshandelns für die Implementierung von Predictive Analytics
• Interdisziplinäre Kooperation mit den weiteren wissenschaftlichen Mitarbeitenden und dem Forschungsteam insbesondere im Hinblick auf die Modellbildung, mathematisch-statistische Verfahren und das dazu erforderliche Datenmanagement
• Implementierung, Anwendung (Praxistests) und Bewertung der entwickelten Verfahren
• Mitwirkung an der Konzeption und Durchführung von Forschungsleistungen, Forschungsassistenz
• Dokumentation der Forschungsergebnisse
• Mitwirkung an wissenschaftlichen und praxisbezogenen Vorträgen sowie Publikationen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium an einer Universität oder Fachhochschule (z.B. in den Fachrichtungen BWL / Public Management / Verwaltungswissenschaft / Verwaltungsinformatik o.ä.)
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, digitale Transformation, Change Management sowie deren Anwendung in der öffentlichen Verwaltung
• Wünschenswert sind Grundkenntnisse in Predictive Analytics, datenbasierte Verwaltungssteuerung, Modellbildung, Statistik, Data Science
• Fähigkeit zum und Interesse am selbstständigen, interdisziplinären wissenschaftlichen Arbeiten
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Systematisches, methodisches Vorgehen und sehr gute analytische Fähigkeiten
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum
• Befristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen (Betriebsrente, Job Ticket, Corporate Benefits)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich zulässig)
• Raum für Kreativität und Innovation
• Möglichkeit zur Promotion oder Weiterqualifizierung während der Arbeitszeit
• Zugang zum empirischen Feld, zum Doktorandenkolloquium der HWR Berlin sowie zu universitären Gutachtenden
• Geförderte Fort- und Weiterbildungen (z.B. Erasmus)
• Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring)
• Angebote der Gesundheitsförderung