Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Elektron-Phonon

Aufgaben

In der Arbeitsgruppe von unserer Ansprechperson an der Universität Rostock ist eine Postdoc-Stelle zu besetzen. Im Mittelpunkt des Projekts steht die Entwicklung der Theorie und von Simulationsabläufen zur Beschreibung lichtinduzierter Phasenübergänge. Die Postdoktorandin bzw. der Postdoktorand wirkt an der Entwicklung neuer numerischer Ansätze für Simulationen der ultraschnellen Dynamik im EPW-Codepaket mit und führt numerische Simulationen auf Hochleistungsrechenclustern durch. Zu den Aufgaben gehören außerdem die Veröffentlichung der Forschungsergebnisse sowie deren Präsentation auf internationalen Konferenzen. Die eigene wissenschaftliche Qualifizierung besteht in der Entwicklung und Implementierung eines Rechenverfahrens zur gekoppelten Nicht-Gleichgewichtsdynamik von Elektronen und Phononen, das als Software veröffentlicht wird, zusammen mit mindestens drei Publikationen in international renommierten Fachzeitschriften sowie einem eigenen, eingereichten Drittmittelantrag. Hinzu kommt die Beteiligung an der Lehre: die Betreuung von Übungen zu Bachelorveranstaltungen im Fach Physik (4 SWS), einschließlich Konzeption, Vorbereitung und Korrektur der Übungsaufgaben.

Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Physik, Chemie, Materialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
• abgeschlossene Promotion in Physik, Chemie, Materialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
• mehrjährige Erfahrung mit DFT-basierten First-Principles-Simulationen sowie mit Rechnungen auf HPC-Clustern
• sehr gute Kenntnisse des Formalismus der Elektron-Phonon-Wechselwirkung und der Polarontheorie
• sehr gute Kenntnisse der Theorie der Elektron-Phonon-Wechselwirkung und/oder der Vielteilchentheorie sowie deren Anwendung in First-Principles-Simulationen
• ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten
• eine dem Karrierestand entsprechende, wettbewerbsfähige Publikationsleistung
• persönliche, aufgabenbezogene Eigenschaften (z. B. ausgeprägte Zuverlässigkeit und Termintreue, Kommunikationsfähigkeit bei wiss. Präsentationen)

Wir als Arbeitgeber

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
• Familienbüro
• Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
• Welcome Center
• Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
• Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterparkplatz
• 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
• Mensa - Mitarbeitendentarif
• Willkommenstag

Weitere Hinweise

Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest. Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen grundsätzlich möglich. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (1) Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Laufzeit der Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet und auf die eigene wissenschaftliche Qualifizierung ausgerichtet (siehe Aufgabengebiet). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 06.11.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu.

Fachbereich: unsere Ansprechperson.
-Nr.:

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Präsentation, Forschung, Software-Implementierung, Entwicklung